公安局执行力建设工作汇报材料
尊敬的各位领导：大家好，我很高兴能在这里就我局执行力建设方面向大家汇报。近几年来，我局在党委政府和上级公安机关的领导下，紧扣发展第一要务，狠抓公安机关作风建设，通过大走访开门评警、警民亲、警风警纪监督员、政风行风评议等措施，不断提升县局形象，在今年6月又邀请县统计局在全县范围内对全局所有部门的群众安全感和公安工作满意度开展了测评工作，全面排查工作中的不足。在一系列的努力下，我局的队伍作风建设取得了良好的发展。在2009年、2010年及2011年上半年全市公安机关工作和队伍建设调查中，我局群众安全感、对公安工作和队伍建设满意度均在全市各分县局中排名第一。这既得益于党委政府和市公安局的正确领导，也是全体民警克难奋进，开拓创新，执行力不断提高的结果。一、当前队伍建设中存在的问题虽然我们取得了一定的成绩，但我们仍清醒地认识到队伍建设不能有丝毫的懈怠，仍然有许多问题需要客观分析、认真对待。我局现有民警244人，30岁以下民警占到70%以上。根据近几年来的队伍情况、全市公安机关工作和队伍建设调查问卷，从工作绩效横向对比、调查走访、群众来信来访及各部门日常了解反映的情况看，我局仍有许多地方需要加强，也暴露出我局管理层在执行力方面的欠缺。一是对市局的安排部署把握不准，落实不力。县局领导班子及基层所队对全局性的重点工作没有掌握好精神，对辖区的具体情况分析不透彻，在落实市局重大部署方面执行...
