2014年乡镇组织人事工作总结及下一步工作思路 前一阶段工作总结 在前一段工作中，我镇按照县委的要求，以"强队伍、增活力、夯基础、促提升、重创新、求特色"为工作思路，狠抓工作落实，在党建网络化、人事制度改革、党代表工作室建设、远教工作等方面积极探索新思路、新方法，取得了一定的成绩，并多次受到上级领导的认可和肯定。 一、基层基础不断夯实。顺利完成基层组织建设年"百日攻坚"大行动，在规定动作到位的基础上，力求在活动中攻克一批难题，整顿提升一批党组织，共解决问题186个，基层党组织普遍得到晋位升级，定级为"差"和"无星"的党组织全部整改到位。在全县内率先实行党员发展"票决制"，严格落实不合格党员处置工作，到目前共评议出4名不合格党员。深入实施党员先锋指数考评管理工作，通过将流行元素融入考评，使党员"听得进耳，入得了心"，进一步发挥该项工作的实效。建立流动党员信息库，对全镇492名流动党员进行深入排摸，并在此基础上，建立了"网上党支部"，依托"XX镇网上党支部"网站，实现了党员管理、活动、教育培训网络化。开展两新组织情况大排查活动，完成了全镇非公企业党组织书记、企业主基本信息表的采集校对工作，实现了党组织全覆盖和
