近年来，区人社局始终坚持区委、区政府的正确领导，深入贯彻人社工作服务科学发展的任务要求，扎实开展人社系统“行政程序年、基层基础年和作风建设年”活动，努力推动社会保障保发展、人才工作促发展、基础建设强发展，全神贯注地服务于全区各项事业科学发展。
一、完善机制，推动干部培训助发展
在领导班子和基层党组织建设过程中，始终把学习摆在首要位置，加强领导班子内部机制建设，以优良的学风增强党性修养，改进工作作风；同时，立足人社部门的职责要求，狠抓公务员和专技人员教育培训，实现了干部队伍整体素质的新提升。
一是加强学习型领导班子和党组织建设。按照学习型领导班子建设和基层组织建设年活动的要求，立足人社工作实际，突出强调“人人学习、终身学习”的理念，积极弘扬“以学促干”和“理论联系实际”的学风，始终坚持“重点内容反复学，难点内容系统学，相关内容全面学”的方式，扎实构建“围绕中心，服务大局，明确责任，跟踪问效”的理论学习机制，切实增强了领导班子和党员干部对理论学习重要性的认识，为学习型党组织建设提供了坚实保障。
二是加强党委领导班子内部机制建设。始终坚持把制度和机制建设作为重要抓手，完善
