劳动保障监察工作计划

20x年我县劳动和社会保障工作的总体思路是：全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，紧紧围绕全县经济发展大局，打造一支过硬队伍，做好两项民生实事，完善三级服务平台，狠抓四个重点工作，保障五项基金平稳运行，努力实现队伍建设不出乱子、基金运行不出赤字、监察仲裁不捅漏子、就业创业要有特色的&ldqu;三不一要&rdqu;目标，确保各项任务圆满完成。
(一)打造一支过硬队伍。一是补充人员。经县长批准同意，明年计划通过公开招考，选拔一批高素质人才。二是加强学习。劳动保障部门法律法规多，政策性强。必须把业务学习抓紧抓好，既要保障学习时间，又要强调学习质量，政策理论要学深，法律法规要学精，业务知识要学透，让学习在全局蔚然成风，不断提高干部职工的综合素质。本篇文章来自资料管理下载。三是严格管理。建立健全相关制度，加强干部队伍管理，提升工作质量和服务水平；树立依法行政的工作理念，做到言必合法、行必守法、事必循法，努力建设一支政治合格、作风优良、业务精湛、工作扎实的过硬队伍。
(二)做好两项民生实事。劳动保障工作涉及面广，事关群众利益，涉及千家万户。尤其是市&ldqu;民生00&rdqu;和县&ldqu;三个十&rdqu;两项民生工程，属于绩效考核的重点内容，劳动保障工作占的项目较多，分值较高。这两项民生实事，上级领导高度重视、社会民众广泛关注。我们必须对照市县确定的目标任务，突出重点，强化责任，狠抓落实，不折不扣完成民生实事任务，让人民群众得到更多的实惠。
(三)完善三级服务平台。一是县局办公楼改造。针对办事群众反映的服务大厅条件差、办事不方便的问题，已准备对现办公大楼进行就地改造，并安装电梯，让群众上下楼办事方便。二是乡镇、街道基层平台升级。按照&ldqu;六个到位&rdqu;的要求，对乡镇便民服务中心进行提质改造，进一步完善硬件设施，加强人员配备，保证有人办事、有钱办事、有条件办事。三是村级、社区基层平台提质。继续在条件成熟的村、社区建立农民工综合服务所，逐步扩大覆盖范围；推动工作重心下移，拓展村级平台职能，采取购买服务的方式，将部分公共就业服务和劳动保障业务下放到村一级，县、乡、村三级服务网络更加畅通。
(四)狠抓四个重点工作。一是推进就业创业。全面落实更加积极的就业政策，扎实开展就业援助活动，切实做好就业困难人员就业、农村劳动力转移就业、零就业家庭动态援助等服务工作；进一步加大技能培训力度，将技能培训送进社区、乡镇、企业，增强实用性，扩大受益面；大力开展创业典型宣传、小额担保贷款、创业培训及后续跟踪服务等，以创业推进高质量就业。二是加强劳动维权。深入开展劳动用工日常巡查、书面审查及专项执法行动，重点检查农民工工资支付、最低工资保障、严禁使用童工等，增强劳动监察的主动性和预防性；完善劳动争议调解工作联动机制，发挥乡镇、企业调解组织作用，确保仲裁结案率00%；健全劳动关系协调机制，落实工资保障金、工资集体协商、劳动用工备案等制度，规范做好工伤认定，确保劳动关系和谐稳定。本篇文章来自资料管理下载。三是强化基金监督。基金安全是条底线，绝对不能出问题。对外要邀请财政、审计等部门，不定期对社保基金使用情况进行检查；对内要成立基金监督股，充实基金监督力量，强化基金安全管理责任和问责机制，杜绝挤占挪用社保基金的违法行为，确保基金安全完整率和规范运作率00%。四是夯实基础工作。建立全县企业数据库，对企业用工、参加社会保险、劳动合同签订等基本情况要做到心中有数；要结合社会保障卡发放，加快各业务系统资源共享，加强信息数据管理，确保网络数据安全；要经常开展业务工作竞赛评比，财务每个月晒账，进行奖优罚劣。
(五)保障五项基金平稳运行。一是抓征缴。进一步优化基金征缴方式，调整基金征缴基数，加大征缴扩面力度，全面完成市局下达的养老、医疗、工伤、生育、失业等基金征缴任务，力争20x年社保基金总额比今年增长0%以上。二是抓争资。今年，企业社保资金缺口6000多万元，如果没有上级转移支付资金，保发放都有问题；城镇职工医保今年也亏损800万元以上。205年要继续加大向上争资力度，确保基金收支平衡。三是抓改革。为减轻医疗保险经办机构和工伤保险经办机构管理压力，降低运行成本，明年计划将城镇职工、城镇居民的意外伤害医疗保险和工伤保险工亡人员投保商业保险，借助商业保险公司先进的管理经验和专业人才，力争解决调查取证和审核难题，防范欺诈骗保行为。