四风专项整治方案

　　一、成立专项整治工作领导小组组长：XX(XXX公司党委书记)副组长：XX(XXX公司党委委员、纪检书记)下设办公室：XX，XX。成员：XXXXXXXXX

　　二、专项整治的重点任务和措施参照XX《党政机关厉行节约反对浪费条例》，按照XX提出的8个方面整改问题，结合公司专题民主生活会查摆的突出问题，开展专项整治。

　　、整治违反政治纪律行为。绝不允许有对民族分裂主义和宗教极端主义言行不批驳、不亮剑、不报告的行为，要充分认识XX反分裂斗争的长期性、复杂性和重要性，始终坚定理想信念不动摇;严肃查处有令不行、有禁不止，贯彻落实决策部署合意的就执行，不合意的就不执行，加强干部职工的思想教育，提高认识;坚决查处面对一切极端宗教势力、&ldqu;三股势力&rdqu;及所从事的民族分裂与暴力恐怖活动，不履职尽责，行动迟缓、甚至临阵退缩，不敢同违法犯罪行为作坚决斗争，组织职工群众认真学习党的路线方针政策、民族宗教政策、自治区民族团结条例等，积极参与到反对民族分裂活动斗争中，坚定不移地维护民族团结。

　　2、认真治理以文件贯彻文件，以会议落实会议的做法。坚决取消一切没有实质内容、不解决实际问题的会议、活动和文件简报。简化会议程序，从严控制各类文件简报，防止以信笺头、&ldqu;白头&rdqu;件等变通做法代替&ldqu;红头&rdqu;文件。利用中心组和月例会方式，及时传达中央、自治区、p/f/583/XX有关会议及文件精神，明确责任分工，强化协作配合，推进效能建设和制度建设，严守公司改进作风&ldqu;六条规定&rdqu;，抓好落实工作。

　　3、坚决整治&ldqu;庸懒散拖&rdqu;现象。加强效能建设，严肃查处工作时间上网聊天、炒股、购物、玩游戏或者从事与工作无关的活动;严格查处违反考勤制度，对工作中不履行首问责任制、限时办结制和服务承诺制、工作效率不高、服务措施不到位的现象进行查处，坚决杜绝和克服机关工作人员态度生硬、推诿扯皮、消极应付现象。

　　4、整治公款送礼、追求享乐、奢侈浪费行为。为推进厉行节约反对浪费，建设节约型企业，严禁在申报和申请办理有关业务时送土特产和超标准请客吃饭问题，严格执行业务接待标准，严禁攀比优越、讲排场，追求坐(开)好车，公车私用现象。

　　5、整治监督检查制度不到位、不落实、执行力不强问题。严禁违反公司职工奖惩条例和财务规定;严肃查处在管人、管财、管物等环节中滥用职权、谋取不正当利益行为，进一步完善和建立企业内控机制、廉政风险防控机制和大额资金联签制度，坚决杜绝私设小金库、账外账现象，做到发现一起，查处一起，绝不姑息。

　　三、实施步骤专项整治工作分三个阶段进行：

　　、部署阶段(203年月8日至月23日)对照要求，结合实际，制定专项整治方案，搞好发动宣传，报XX备案。

　　2、自查阶段(203年月24至2月3日)。按照专项整治方案，进行分析梳理，查找问题，明确整治任务，落实任务分解和责任人，做好自查工作。

　　3、整改阶段(203年2月4日至2月3日)。对查找出来的突出问题及时制定整改方案，限时整改，建章立制，努力使职工群众满意。

　　四、组织保障

　　、加强组织领导，抓好落实。公司专项整治工作领导小组和办公室，负责组织实施与督促检查。各部门要主动作为，坚持能改则改、能做先做，注重上下联动、整体推动、协同配合，集中力量啃硬骨头，一项一项整治、一个一个突破，推动突出问题的解决。领导班子特别是一把手要以身作则，带头整治，敢抓敢管，推动班子抓落实，督促下级搞整改，对不抓不改不落实的及时通报，对违反规定的，要追究相关责任人的责任。

　　2、强化制度保障，确保专项整治长效化。专项整治是一项长期任务，对突出问题，要立说立行，下大力气整改。要建立完善各项制度措施，提高制度的针对性和可操作性，强化制度的指导和执行力，用制度规范专项整治整风肃纪，靠制度保障工作有序推进。

　　3、加强监督检查，明确整治责任。畅通投诉举报渠道，坚持有诉必查、查实必处，设立举报电话：XXXXX。专项整治领导小组要督促落实，重点检查干部职工在严守政治纪律、工作态度、工作效率、履行职责、执行制度等方面的表现，并将此列为各部门教育实践活动内容之一，不搞草草收场，应付了事。对解决政治坚强和&ldqu;四风&rdqu;方面突出问题效果不好的进行问责，引导专项整治和制度建设工作扎实推进，要加大整治公开、规章制度透明、整改落实践诺、立查立改公示力度，自觉接受监督，促进各项部署要求落到实处。

&bsp;

&bsp;