公司员工文化建设调研报告
打造文化品牌助推公司发展--对XX公司员工文化建设情况的调查为了全力打造"员工是亲人"，"人心工程"、"素质工程"的企业文化理念，凝练出具有独特风格，符合公司实际、有利于公司发展的品牌文化，全方位关心员工，爱护员工、了解员工，帮助员工，以品牌文化推动员工队伍建设再上新的台阶，根据公司工会的安排部署，我们采取问卷调查、员工座谈和个别走访的方式在员工中进行了员工文化建设的调研。在汇总座谈情况和调查统计情况、分析调查问卷的基础上，将调研情况及思考概述如下。一、公司员工文化建设情况我们公司现有员工700余人，其中青年员工占80%以上，大专以上文化程度占X%，公司员工主要从事XXX工作，青年员工基本上全部在工作一线，干着繁重、烦琐的分捡和发送工作。多年来，公司各阶层根据青年员工多的特点，致力于员工文化的建设，通过上下一直努力，基本形成了固定的公司理念。凝练出了"客户满意，员工自豪，国内领先，国际统一的速递物流企业"的企业愿景；在员工中形成了"诚信、人本、感恩、创新"的核心价值观；打造出了"追求卓越只争朝夕"的企业精神、"全新、全速、全球"的服务理念、"立即行动精准执行"的执行理念，以及"关爱人、激励人、发展人"的人才理念。可以说，公司员工文化建设集中推进良好，形势喜人。具体讲，有以下几个方面：（1）员工对文化建设的认识正在深化。在调研座谈中，大家对文化建设的认识有了更高层次的理解。有80%以上员工认...
