拥抱精品工程 炼就高速品牌 --XX高速企业文化浅谈 企业文化是企业的灵魂，是企业生存发展的重要精神资源和综合实力的重要标志。高速公路作为国民经济和社会发展的基础性、先导性、服务性行业，企业文化建设显得尤为重要。XX高速自2001年开通运营以来，管理处就高度重视企业文化的培育。紧紧围绕营运管理实践，以拥抱"精品工程，炼就高速品牌"为目标，通过大力培育员工敬业精神和服务理念，塑造高速公路优质服务形象，为促进安徽高速持续、协调、快速、和谐发展服务。 一、以人性化的管理作为企业文化建设的根基。 人性化的管理是企业文化的本质要求。蚌埠管理处在企业文化的培育过程中处处注重体现"以人为本"的思想，把员工视为加强文明行业创建工作的主体和文化氛围建设的首要因素，以充分调动广大员工的积极性和创造性，增强他们的主人翁意识和责任感为工作的重点，从根本上促进生产的发展。 我们在思想政治上、工作上、生活上做了大量的工作，让员工切实感受到大家都是企业的主人，企业就是我的家。政治上，无论是入党积极分子的培养，党支部成员的改选，职工代表的选举，还是管理岗位用人和干部的选拔任用，全体员工一律平等参与。工作上，注重
