谈经常性思想工作如何从心开始
【摘 要】谈心是经常性思想工作的重要内容和基本方法，是密切官兵关系的一把“金钥匙”，它借助语言的交流和情感的沟通，通过思想碰撞达到工作目的，正确地开展谈心活动，可以及时化解官兵矛盾，密切单位的内部关系，增进广大官兵感情，营造团结友爱的良好氛围。笔者结合基层部队当前经常性思想工作的现状，就如何开展谈心活动，谈谈自己几点粗浅看法。 【关键词】基层干部 经常性思想工作 谈心 一、基层谈心存在的问题 谈心是基层官兵之间沟通交流思想，产生共鸣，解决困难，增进感情的一种最常见的方法。但在实际工作中，谈话人往往因没有掌握好场合、时机和谈心技巧，效果甚微甚至适得其反，究其原因主要表现在以下几个方面： （一）“位置”不正，只输不收。有些中队干部在与战士谈心过程中，总摆出居高临下，盛气凌人的架势，只说不听搞单向“辐射”不顾及战士的感受，整个谈心过程由个人“承包”。 把“和风细雨”地讲道理误认为是“软弱无能”，认为对官兵无法“说服”，只能“训服”，其结果只能是“你批我听，我偏不听；你打我通，我偏不通”，理不达，气不顺，输而不入，压而不服。 （二）言不
