对提升新时期支部书记综合能力的几点思考
部队基层党支部是党在部队最基层的“代言人”，作为“代言人”班长的支部书记，必须要按照相关要求，努力抓好自身能力建设，切实担负起抓好部队各项建设的重大使命。下面，笔者结合多年工作实践，就如何提升新时期基层支部书记综合能力谈几点粗浅的看法，供大家参考。一、新时期基层支部书记能力与现实需要差距的表现及原因
（一）理论功底浅，思想观念与部队建设发展变化的形式不相适应。当前支部书记普遍都有求知成才的愿望，形成了自觉“充电”、强化素质的氛围，但目的性偏差较大，大部分存有单纯追求学历的思想，认为只要取得本科学历就万事大吉，自身理论素养和思想观念仍然有很大的局限性，停留于“只重结果，不重过程”的模式。
（二）部队生长走上支部书记岗位的干部存在文化基础薄弱的问题。过去，由于地方高考招生比例比较小，参军入伍的士兵大都初中毕业，学历最高的也就是高中或中专毕业，这部分士兵经过教导队八个月的培训便顺利提干，目前，大多数已经走上基层领导岗位，造成支部书记的文化素质“先天不足”影响了部队生长干部发展的后劲。
（三）地方入伍大学生工作经验缺乏，实际工作能力较低。随着改革开放和社会主义市场经济快速发展，为大学毕业生就业带来了一定的困难。很多大学生看好部队就业前景，纷纷通过各种渠道入伍提干。进入部队后，经过三到六个月时间的培训就走上工作岗位，并且大多数留在机关工作，对基层缺乏必...
