浅谈在企业管理和企业党建中如何体现人文精神学习使人进步，学习开拓远见。今年，有幸参加了***进修班的学习，其中对楼宇烈先生讲的中国文化，深有感触，感受颇多。楼先生指出：人文精神是中国传统文化最鲜明的特征，它有两个突出的特点：一是"上薄拜神教，下防拜物教"，注重人的精神生活，使人不受神、物的支配，凸显人的自我价值；二是强调礼乐教化，讲究人文教育，反对武力和权力的压制，"以人为本"的观念是人文精神的核心，"天人合一"的思想则体现了它的精髓。楼先生还指出："在现在物化越来越严重、人越来越成为物的奴隶的情况下，人文精神是我们现实社会迫切需要的一种精神。说得俗一点，就是想让我们的社会多一点儿人情味，多一点人性化。当前，人文精神缺失的问题，已经引起党和国家的高度重视。现阶段，在市场经济大潮中，急功近利、见利忘义等负效应显现，功利主义、拜金主义抬头，人文精神、伦理道德弱化。个别党员领导干部只讲物质享受，不讲理想信仰，不讲道德和党性，不尊重人的价值，无视自我和他人的尊严与人格，无视社会的全面协调发展。因此，培养党员领导干部的人文精神，是一项迫切的重要任务。胡锦涛总书记提出：立党为公、执政为民、以人为本，树立和落实科学发展观，让发展的成果惠及全体人民。这种理念把人看成是社会发展的根本，把满足人的基本权力、促进人的全面发展作为改革发展的最终目标，充分体现了人文精神。由此联想到在企业的管理中如何体现人文精神，...
