为切实提高干部队伍的素质，切实转变工作作风，界首分局在紧紧围绕地方经济建设中心积极履行工作职能的同时，坚持把作风建设工作放在第一位，把它作为推动全局事业发展的重要的基础工作和政治保证。为使全局上下逐步形成了规范有序、严谨务实、诚信高效的工作作风，积极采取四项举措加强作风建设。
一要切实加强组织领导，全面落实机关作风建设责任制。成立界首分局机关作风建设领导小组，下设办公室。强化责任意识，狠抓组织落实，建立分局领导负总责、部门负责人专门抓、政办室具体负责、工作人员各司其职的工作机制，为机关作风建设的扎实开展提供组织保证，保证作风建设取得实实在在的效果。
二要着力解决存在的突出问题，在办实事上下功夫。在机关作风建设中，要把整改的重点，放在解决群众、职工关心的热点问题上，能改的立即改，对情况比较复杂、一时难以解决的问题，要做好宣传解释工作，同时进行专题研究，制定限期整改方案，落实整改部门和责任人，真正做到对群众提出的问题件件有着落，事事有交待。
三要统筹安排各项工作，作风建设和业务工作相互促进。要总揽全局，统筹兼顾，妥善安排好各项工作。要把全体干部职工在作风建设中焕发出来的热情，引导到完成各项工作任务上来，坚持作风建设与对群众的服务工作、文明单位创建活动一起部署、一起落实，在业务工作中加快办事节奏，提高办事效率，主动帮助服务对象排忧解难，不推诿，不扯皮，不耽搁；在机关作风建设中增强主动性、积极性和服务意识，履行好分局工作的各项职能。
四要以加强调查研究为重点，加快创建学习型机关。努力创建学习型机关，加快培养学习型干部，重视干部职工的素质提高和知识更新。围绕增强干部职工的创新能力、思维能力和工作能力，加强培训工作。要广泛学习当代经济、科技、文化、管理知识，提高政策水平和业务能力，增强工作的预见性、系统性和创造性。进一步加强调查研究，对作风建设实施长效管理和目标管理，把作风建设情况与机关干部的开年终考核挂起钩来，巩固和深化机关作风建设的成果。
通过以上措施，有效激发了队伍的内在活力，机关作风明显转变，工作效能、工作质量、业务素质明显提高。