泉水镇推进服务型机关创建

泉水镇围绕全镇工作和社会关注的&ldqu;热点&rdqu;、&ldqu;焦点&rdqu;，增强服务意识，密切联系群众，优化内部制度，狠抓责任落实，推进服务型机关创建，争创&ldqu;四型&rdqu;机关先进。
一是优化制度建设。针对全镇干部职工队伍的实际现状，为强化机关作风纪律，制定完善了《泉水镇干部职工岗位责任制》、《内务管理制度》、《作风标兵评比考核方案》等0余项制度，健全了会议制度、请假制度、首问责任制度、限时办结制度、工作零差错制度、干部职工业绩月会汇报制度。如在考勤工作上，实施日查周结一通报制度，并将结果与年度考核相挂钩，职工出勤率提高明显，办事效率明显提升。
二是狠抓责任落实。坚持领导带头，率先垂范。按照县委、县政府重要工作责任制，细化人员分工，全面落实联系工作责任制，明确第一责任人制度。尤其是对镇重点项目和工作，做到目标到人，责任到人，促使人人有任务、有压力，人人出智慧、想办法，确保工作落实。
三是强化督查问责。严格落实问责问效制度，建立健全抓落实的责任督查机制、信息反馈机制、情况通报机制，落实牵头领导和责任单位，及时了解掌握工作的进度和取得的效果，做到每一项工作都有布置、有检查、有评估、有奖惩。成立台督查小组，开展效能查访，采取交办工作、下乡检查、建议督查和简报指导等方式，严格工作责任考核，出台实施台重要工作限期办结及不能限期办结问责制度。