207年度乡镇党委书记民主生活会个人对照检查材料
按照《关于召开207年度科级领导班子和领导干部民主生活会的通知》（**号）和《关于207年度科级领导班子和领导干部民主生活会的补充通知》**号文件要求，我深入学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习新《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党内法规，在听取单位同志对我个人提出的意见建议的基础上，对照党员标准，认真查摆自身，深入剖析根源，并制定了相应的整改措施。现将有关情况报告如下：
一、207年度查摆问题整改落实情况
207年度，我对照做一名合格党员的标准要求，结合思想和工作实际，查找问题。一年来，我坚持带头逐项落实整改措施，使问题整改到位。
（一）理想信念方面：加强理论学习，提高思想认识，按照“缺什么补什么”的要求坚持学习，并以普通党员的身分参加各党支部的学习。认真抓好“两学一做”学习教育，发扬井冈山精神，做到有信仰、有信心，听党话、跟党走、讲政治、守规矩、顾大局。
（二）政治纪律和政治规矩方面：强化政治纪律、政治规矩和事业心责任感，改进调研方式，不断提高推动改革发展，做好群众工作。
（三）作风方面：严于律己，自觉遵守中央“八项规定”和“六条禁令”，严格执行党风廉政建设的相关规定，严格要求家属、亲属和身边工作人员自觉抵制各种歪风邪气，弘扬艰苦奋斗、勤俭节约之风，养成良好的生活习惯。
（四）担当方面：接受任务不讲条件，落实任务不找借口，完成任务不打折扣，在工作中敢于较真碰硬。
（五）组织生活方面：积极参加党内组织生活，在政治上、思想上、行动上、严格要求自己，自觉服从市委、市政府领导，主动接受群众监督，坚持组织原则，自觉坚持民主集中制，强化程序意识，重大事项、重大开支集体研究决定。
（六）落实全面从严治党责任方面：按照上级要求，结合我镇实际建立了一套对党员干部教育和常态化有效的监督管理。
（三）对党忠诚老实方面
作为受党培养多年的党员干部，能够始终做到对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不搞当面一套，背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，不弄虚作假、欺瞒党组织。但还存在一些不足：一是求稳怕乱思想较重。在一些涉及群体利益的领域工作中，改革的力度不大，工作措施不够有力，怕影响稳定，怕背包袱，如黄铜和谢家两村墓地纠纷没有拿出强有力的措施进行调解。二是存在老好人思想。执行相关规定不够坚决，惩罚措施执行不到位，过于看重人情面子，不愿或想少得罪人，如对干部的批评教育多，但真正问责的少，207年度共约谈党员干部***人次，进行党纪处分的只有***人。
（四）担当负责方面
能够积极开动脑筋、奋发进取，发挥主观能动性，在思想和行动上努力做到“在其位、谋其政、负其责”，但还存在一些不足：
一是担当精神不强。存有懈怠思想，对日常工作抓细、抓实、抓具体的精神还不足。遇到问题困难，督促解决的多，亲临一线解决的少，安排分管领导的多，亲自过问的少，如在环境工程方面没有完全抓实，抓细，对在限养区保留的*家生猪养殖场治污设施工程建设方面过问较少，导致工程进度滞后。二是创先争优意识和能力水平不高。有些工作满足于维持现状，满足于现有的工作成绩，创造性开展工作的能力水平还有差距，工作标准不高、点子办法不多、针对性和操作性不强，有些工作没有真正打开局面。如在招商引资工作方面，视野不开阔，信息不灵通，措施不够有力。如招大引强仅仅停留在口头上，缺乏科技含量高，税收贡献大，带动性强的大项目、好项目。
（五）纠正“四风”不止步方面
随着自身认识的提高，深感自己在纠正“四风”方面还存在以下不足：一是对“作风建设永远在路上”认识不深刻。认为中央八项规定已经执行多年了，不太会有干部再去危房，对新形势下变相、隐形的“四风”问题放松了警惕，如对村干部“四风”问题强调多，时常督查做得不够。二是服务基层意识弱化。进村入户与群众打交道不多，局限于找村组干部布置工作，与普通群众接触较少，坐在办公室听汇报查资料，问情况的时候多，到实地看现场，听民意，摸实情的时候较少，到工作两头的村组调研较多，到面上全面系统调研的时候较少，存在“被安排”调研的现象，如对整镇提升发展问题没有做好扎实调研工作。三是有时安于现状，缺乏忧患意识和创新精神。思想上存在“求稳”的倾向，有时候会有“干累了，歇口气”的想法，早些年的热情、锐气和斗志有所减退，如在精准扶贫工作中受到挫折，曾出现退却思想。四是艰苦奋斗精神有所弱化。对新时期继续保持艰苦奋斗的革苦命意志有所减退，不怕苦、不怕累的干劲有所松懈，干工作拼命的劲头有所减弱，原来出差办事下村组常常的顶着烈日，冒着严寒挤公交、骑自行车，甚至是步行，走上领导岗位后，慢慢地形成了出入必用车的习惯。
（六）严格执行廉洁自律准则方面
工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事，严格执行办公用房、交通等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神。但是对照准则条例认真剖析检查，还是存在一些问题:一是招待方面。在招待上级领导有时候存在超标的现象，在下村组检查、调研工作时，偶尔会接受群众吃请。二是人情方面。碍于情面，有时会参加亲朋好友婚丧嫁娶等宴请活动。
（七）学习和研读《党委会的工作方法》方面
组织召开了专题学习研讨会，采取个人自学与集中研讨相结合的方法，要求每位班子成员对《党委会的工作方法》一文逐字逐句认真研读，并把自己摆进去，联系个人的思想、工作和作风实际，认真交流了对2条党委会工作方法的理解和认识，并对如何加强党组领导班子建设、提升领导水平、改进工作方法等进行了深入讨论。但还存在一些不足：比如在统筹兼顾“弹钢琴”方面，主要精力放在精准扶贫、发展经济和维护社会稳定方面，对宣传工作有所放松。
（八）抓意识形态方面
扎实推进意识形态工作。组织学习党的十九大精神89次，文化下乡32次，开展移风易俗宣传教育42次。积极践行社会主义核心价值观，弘扬中华民族优良传统文化；加强意识形态阵地管理，利用网络、微信等加强网络舆情的引导，建立了意识形态工作的检查考核制度。但还存在一些不足，比如一些干部因为业务繁忙，不够重视意识形态理论学习，或者理论不能紧密联系实际，学习主动性不高、针对性不强等问题。
（九）巡查组反馈问题方面
针对**巡查反馈的我镇部分党支部落实“三会一课”“党员学习议事日”和学习贯彻党的十九大精神等工作时未能充分发挥作用，未开动员会，也未有党员心得体会记录的问题，制定了整改工作方案，成立整改工作机构，坚持以问题为导向，立行立改，进一步在学懂弄通做实上下功夫，不断丰富学习宣传方式，确保党的十九大精神学习宣传全员覆盖，不断推动学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走，切实把全镇上下的思想和行动统一到十九大精神上来。
针对**巡查组反馈的我镇个别第一书记履行职责不到位，对扶贫政策、村情民情、贫困户进退程序的掌握及政策宣传等不到位的问题，组织召开了专题会议，就第一书记职责进行了再强调，成立督查小组，安排对所辖的**个村进行巡回督查，完善对第一书记和扶贫工作队的工作考核机制。
四、产生问题的原因分析
对以上存在的问题，我认真剖析了问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下五个方面:
（一）学习主动性不够强。更加重视实际工作，在学习方面的自觉性、主动性还不够强。平时工作忙，对一些文件精神常常是被动地去学习，对深层次的问题研究考虑还不够。
（二）理想信念不够坚定。作为一名党员干部，听党话，跟党走的信念从没有动摇过，但是真正发自内心的激情有所减退，在具体工作遇到困难时，战胜艰难险阻的动力和精神支柱不牢，在工作存在较大难度时，有困惑，有犹豫，战胜困难的动力不足，理想信念坚守不够，不能时刻保持昂扬向上的工作干劲，造成贯彻落实党的方针政策有片面性。
（三）对自身要求不够高。认为个人素养差不多就可以了，缺乏不断加强人生观、价值观、世界观改造的自觉性，党性修养有所减弱，世界观改造有所放松。面对公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的矛盾，有时不能及时做出正确选择、科学判断和核心坚守，出现了政治觉悟不够高,政治素养不够强,政治作风不够硬的情况。
（四）宗旨意识不够牢固。深入一线了解实情少，同干部、群众互相交流思想少，真正听取群众意见建议少，不能及时解决群众的实际问题。对自己有所放松，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，求稳怕乱。在工作中有时重近期效果，轻长远利益，对当前受益的事情考虑得多，对涉及长远利益的基础工作考虑得少，重经济效益，轻社会效益，忽视社会事业全面协调发展，重发展速度、轻发展质量，没有很好地实现速度、结构、质量。
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