208年民主生活会街道办领导班子对照检查材料
按照县纪委、县委组织部《***207年度民主生活会方案的通知》要求，我街道党工委紧扣这次会议主题，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，以及习近平新时代中国特色社会主义思想，在深入学习讨论、广泛征求意见的基础上，党工委班子从思想、组织、作风、纪律等6个方面深入查摆突出问题，认真剖析产生问题的思想根源，提出了务实管用的整改措施，形成了207年度党工委班子对照检查材料。
一、工作开展情况
（一）领导班子运行情况。党工委换届后，班子结构进一步优化，凝聚力、战斗力明显增强。干部队伍精神状态饱满，年轻化、知识化水平有所提高。班子团结和谐，运转良好，一把手作用发挥充分，班子成员齐心协力谋发展的劲头十足。一是工作思路清晰。新一届党工委班子能够明晰工作思路，认真按照省、市、县总体工作部署，立足本地实际，以“和谐、富裕、畅通、特色、平安”五个九江为目标，突出重点，勇于担当，加压追赶，奋力跨越，呈现出了新班子、新气象、新发展。二是干事氛围浓厚。换届以来，党工委领导班子始终坚持以经济建设为中心，紧紧扭住发展这一要务，勠力同心脱贫攻坚，在深入基层调查研究的基础上，形成了团结一心抓建设，齐心协力谋发展，共同谋划发展蓝图的浓浓氛围。207年度取得了全市先进基层党组织提名、脱贫攻坚建档立卡现场观摩会、易地扶贫搬迁省委书记孙志刚亲临指导等可喜成果。三是作风转变明显。换届后，新一届党工委班子进一步加强了作风建设，除建立了党政领导班子成员联系社区、包抓重点项目和党建联系点制度，采取对重点工作和项目包抓、现场协调、督促检查等行之有效的措施外，特别是在抓工作落实方面，看准就干，干就快干，坚决果断，雷厉风行。四是廉政建设明显加强。党工委领导班子及成员都能带头落实党风廉政建设的各项制度措施，带头执行《廉政准则》和领导干部廉洁自律的各项规定。207年度我街道严格落实“一岗双责”两个责任约谈30人次和观看警示教育片2场次等方式积极构建警示训诫防线。
二、存在主要问题及表现
（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。党工委领导班子能认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，但在学懂弄通做实上还有差距。一是领导班子集体学习制度坚持不够好，即使学习也是听的多说的少，以传达上级精神代替政治理论学习，只注重形式不注重结果，满足于现有的知识结构、理论水平，放松了对学习的要求。二是学用脱节，从理论到理论，对习近平新时代中国特色社会主义思想认识还不全面、不系统，政治敏锐性和洞察力不足，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，缺少时不我待的使命感和危机感，不能用先进的思想指导工作的实践。三是存在理想信念缺失，对工作有畏难情绪，对自己的党员身份荣誉感、自豪感、责任感有所下降，大局意识、服务意识、群众观念有所减退，不能保持高昂的工作热情和饱满的精神风貌。
（二）在严格执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。一是在执行上级决策上领会不充分不透彻，没有从全局出发分毫不差地执行，部分工作落实上有打折扣现象。二是对照《准则》《条例》从严要求，还存在遵守政治纪律态度不够坚决、政治敏锐性不强，对党员干部的教育不足，对部门在工作、生活中出现的一些错误行为、负能量的言论，不能做到及时的批评指正。
（三）对党忠诚老实方面。一是班子成员对于一些突出问题、突出个人存在“老好人”思想，比如面对一些违反规定的问题不表态、不纠正，明哲保身，把相安无事当做感情融洽。二是在工作推进中，对于一些重点难点工作，口头上重视，坚决落实解决，但在具体行动时，却因为种种顾虑虎头蛇尾，有畏难情绪，推进不力。三是在实际工作中，在宣传报道时有人为拔高、刻意夸大活动效果的现象。
（四）在履职担当方面。一是在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等问题，抓党建工作主要是按照上级要求，按部就班来做，方式、手段缺乏创新性。二是主动担当作为的能力有待提升。对于部门内长期存在的个别难点问题、潜在性问题，缺乏动真碰硬的勇气，回避矛盾，依惯例处理，缺乏系统、彻底解决问题的钉钉子精神。三是从全局角度观察问题，谋大事、议大事的能力仍需提升。对于街道在经济发展中出现的热点难点问题、苗头性、倾向性和潜在性问题，及时关注、提前预判、超前谋划做的不够。四是存在工作不实的问题，尤其是在党建方面，在深入研究、深入思考、动脑筋想办法努力解决问题上下的功夫还不够，针对性、时效性较弱，部分党员活动流于形式。
(五)纠正“四风”不止步方面。通过谈心谈话及征求意见，领导班子在反对“四风”方面还存在问题。一是存在抓工作有动力、有决心，贯彻落实上级精神的态度明确，但是在实际过程中，以会议落实会议，有时甚至生搬硬套，创新的主观意识不强。二是服务群众意识欠缺，虽然不存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，但在群众反馈给部门的意见或建议，尤其是涉及到多部门协调解决的，主动沟通协调解决意识较弱。三是深入基层、走进社区调查研究不多，深入基层与社区干部、群众面对面的时间少，没能做到调研直接到矛盾多、问题多的地方去，问需、问计予服务对象，落实党的群众路线有所欠缺。
（六）在严格执行廉洁纪律准则方面。一是廉洁自律意识有所放松，比如在党建经费使用、党费支出方面，执行“三重一大”事项须经集体决策的规定意识不强，对基层落实党务公开不严。二是党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想，对“两个责任”的重视程度还不够，压力传导还不够，对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软，对普通党员日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施。比如班子成员“一岗双责”意识落实还存在差距。三是还存在艰苦朴素，勤俭节约落实不到位的问题，班子成员在坚持吃苦在前，享受在后，甘于奉献上还需进一步提升。
（七）孙志刚同志在十二届省纪委二次全会讲话中指出的八个方面突出问题和三个方面新情况，新挑战。深入的进行党性分析，突出表现在：一是在理想信念“总开关”失修方面。个别同志理想信念不坚定，精神上得了“软骨病”。在“两学一做”学习教育中存在“学用”两张皮问题，不能学以致用，不能联系实际的学、不能对比思考着学。在严格按照党员干部的标准和要求等方面，存在学习不够刻苦、高标准的意识还不强等问题比较突出。学习的自觉性还不强，忙于事务性工作多，静下心来学习理论、思考问题少，平时坚持得好一些，工作多、任务重的时候做得不好，学习也不够系统，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。在工作任务繁重、头绪多的情况下，有时有满足于过得去、还行的现象。顺利时热情就高，遇到矛盾时热情有所下降;心情舒畅时热情比较高，遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到一点影响。二是在“四个意识”不强方面。个别同志站位不高，眼光狭窄，视野短浅，仅认为完成自身任务就自我感觉满足，没有站在全街道的角度上看待问题。个别同志对在工作中不愿管、不敢管、不愿批评、不敢批评、不真批评，主观武断、发泄私愤。三是“两个责任”落实不力方面。个别领导对“两个责任”的认识和重视程度“表热里冷”，对干部的日常监督管理失之于宽、失之于软，党员教育管理重视不够，力度不强，个别党员党性观念不强，党费收缴管理不规范。落实中央八项规定精神、省市十项规定、县委五要七带头反应迟缓，监督机制不完善。
之所以出现上述3个方面突出问题，主要原因有：一是平时疏于学习。总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯穿到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。加之学习的主动性不强，对于学习制度坚持不够，致使学习收效不佳。二是思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，不添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。三是“好人主义”的危害没有认识到位。“好人主义”对党的事业的危害不可低估。“好人主义”就像“腐蚀剂”，又像“软刀子”，侵蚀共产党人的革命意志，损害党的肌体健康。好人主义盛行，有问题不指出，有过错不批评，这种庸俗作风盛行之处，就是党员干部中出问题多的地方。
针对九江街道领导班子在孙志刚书记提出的八个方面突出问题和三个方面新情况新挑战存在的以上问题，在以后的工作中，认真反思，加以改进，具体着重抓好以下3个方面：一是加强理论学习，提高政治素质。今后不仅要认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，并以此作为自己的行动指南。同时还要及时学习领会党的文件精神，用正确的理论武装自己的头脑，提高自己的理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳。