乡镇党委委员207年度民主生活会个人剖析材料
按照本次民主生活会要求，我认真深入学习了党的是十九大精神，同时对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、按照《中国共产党党内监督条例》要求，认真查找了自已在理想信念、执行政治纪律和政治规矩等方面存在的突出问题，深刻剖析了问题产生原因，明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况汇报如下：
一、相关情况报告
（一）207年度民主生活会整改落实情况
207年以来。我更加深入地学习了党章党规党纪，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在党组织的带领下受到了深刻的泻礼，带头发挥党员先锋模范作用，带头遵守《准则》《条例》，努力向标杆看齐，营造风清气正的政治生态。
一是在政治合格方面做到“四个“看齐。在政治意识上，牢固树立“四个意识”，坚决做到对党绝对忠诚，守纪律、讲规矩，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威。
二是在执行纪律合格方面做到严以律己。牢记中央八项规定，省委十项规定和县委五要七带头要求，严以律己，并严格落实”一岗双责“制度规定，严格执行廉洁从政各项要求，从严要求自己,主动接受制度纪律约束和各方面的监督。
三是在品德合格方面做到淡泊名利，宁静致远。继承和发扬党的优良传统和作风,提升个人思想境界，努力陶冶个人情操，三省乎己，坚持做到讲修养。比如与分管口同志工作碰头，谈具体工作事务的多，谈思想、讲问题的少，有时从维护同志间的团结和关心、爱护干部的角度出发，对个别同志存在的问题避重就轻，特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多，往往以自我批评为主，批评别人时不敢说不愿说。二是选择汇报工作的问题依然存在。比如向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，希望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。
（四）担当负责，攻坚克难方面。一是虽有攻坚克难的意识，但缺乏攻克坚难的主意和办法。思想上还存在愿意干简单易干的事、对一些难办的事、往往积极性不高甚至存在埋怨思想。二是从严治党的责任和压力传递的还不够。有时对分管口同志一些“小毛病”和需要提醒改进的地方，只是口头上作一些提醒和要求，管理、追究的不够深入细致。
（五）纠正“四风”不止步方面。一是服务群众意识还需不断强化。有时习惯于坐在办公室或召开会议协调解决问题，真正到基层直面问题、解决问题不够经常。如在结对扶贫等活动中，主动深入贫困户家中不够多，交心谈心也比较少。二是真抓实干作风有所消减。有些工作还停留在开会部署、文件传达层面上，在落实过程中一些工作跟的不紧督的不严，导致一些决策落实效果打折扣比如说全镇劳动力就业统计工作。有时汇报上级或相关部门后，尽管想了很多办法，也做了具体安排，但跟踪解决不够扎实，持续问效不够到位，导致问题搁置，没有得到及时解决。
（六）严格执行廉洁自律准则方面。一是带头执行中央八项规定精神还不坚决。在思想和行动上没有跟紧节拍，在落实财务相关制度、规范后勤管理方面还不够严格。比如在差旅费报销和工作接待方面就不够严谨，二是严格执行党的纪律和规矩还不够坚定自觉。有时觉得自己职务提升了、生活条件好了，用自己的钱吃点好的、对水、电、办公用纸等公共资源的“小浪费”不以为然。三是对家人廉洁自律的教育还仅仅停留在口头上，缺乏一些实实在在的行动。
（七）对照孙志刚通知在十二届省纪委二次全会讲话中指出的八个方面突出问题和三个方面新情况、新挑战所体现的问题。一是对意识形态工作重视不够。研究部署分管领域意识形态工作较少，虽然把意识形态工作作为了民主生活会报告的内容，但并没有真正入心入脑。二是对马克思主义的学习宣传还不够深入，没有把马克思主义思想作为基本思想意识形态来学习和认识。总觉得要学好当下的理论政策，没有深刻认识到马克思主义在意识形态领域的指导地位。三是对意识形态领域问题分析研判还不够。比如对个别同志在私底下发表不当言论等工作的处置机制还不够完善，一般是遇到问题了才想办法出对策，有时会导致在群众中产生不良舆论影响。
三、存在问题的原因剖析
（一）理论学习要求不高。自我感觉懂“大道理”，理论学习不具体不实际，认为理想信念、理论功底是思想层面的东西，本身就抓不着具体的东西，所以学习起来也只搞懂个一知半解然后了之，真正在面对工作和生活问题时学不能为之所用，常用是脱节的。有时认为做基层工作，只要踏实肯干、不出大的政治问题就可以了。所以对新战略、新使命、新要求学习领会不深、不细，把学习政治理论当作任务，仅限于会议精神的传达和表面的、形式的学习，没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平新时代中国特色社会主义思想精神紧密联系在一起，没有对中央作出的重大决策部署进行认真研究转化。
（二）党性锻炼抓的不紧。自我感觉从小受到党的关怀和培养，党性底子很好，只要原则上不出问题，在一些细枝末节上就不必较真，加强党性锻炼的紧迫感和自觉性有所弱化，没有经常对照党章要求来提升党性修养。艰苦奋斗的本色也有所退化，没有以共产党员吃苦在前、享受在后的崇高风范从严要求。
（三）宗旨意识淡化。由于分管工作繁杂，与群众接触的机会比较多，遇见的问题纷繁复杂，无理取闹、重复问题也比较多，无形中慢慢地淡化了宗旨意识。对群众反映的困难和问题有时能敷衍就敷衍，在工作中造成了与群众的感情越来越淡化，与群众的距离越来越远。在面对群众时耐心也不够，导致个别群众对党和政府的政策措施理解不透、认识不明，支持配合意愿不强，造成了工作上的诸多被动。
（四）开拓进取精神不足。在工作生活中能够严以律己，但缺少持之以恒、一抓到底的韧劲，认为工作差不多就行，特别是遇到时间紧任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。归根到底，就是没能把“四种意识”“四个自信”融入到骨子里，滋生了随大流、不违规、不触线思想，导致工作节奏紧不起来、快不起来。
（五）工作缺乏力度。工作中习惯于听从上面的部署，机械式执行，对上总认为重大事项都有书记领导，上级安排什么就干什么，不主动出击。对下很多工作是依靠报情况来了解掌握，以致工作中或多或少存在忽视群众感受、背离意愿的情况，没有很好地把对上负责与对下负责有机统一起来。考虑工作本身成效比考虑群众的利益多一些，对群众期盼解决的问题重视不够。
（六）责任意识有所欠缺。一是有时光考虑困难、客观问题，主观上很少作自我反省，缺少担当与责。