207年度党委班子民主生活会个人剖析材料
根据会议安排，207年度科级党员干部民主生活会个人剖析如下：
一、上两次民主生活会整改措施落实情况
在206年度民主生活会上查摆出的进取意识弱化、思想观念不解放、从严自律学习不够、艰苦奋斗意识不强、学习意识不强、工作方法单一等8个问题和207年巡查专题民主生活会上查摆出的政治理论学习不够深入，在敢抓敢管敢担当上仍存在一定差距，抓党建方面存在工作不到位，全面从严治党及党风廉政建设落实不到位等4方面3个问题，通过建立问题清单，细化整改措施，查摆出的问题如期得到整改落实。
一是端正态度学深悟细，解放思想强化意识。集中学习不缺席，自主学习不减少。207年参加中心组集中学习2次、认真进行公务员在线学习，自主学习《习近平谈治国理政》《之江新语》等书籍，撰写心得体会4篇，重点摘录本，基本能够做到带头学习、自觉加强理论武装，通过读经典学原文，进一步树牢了“四个意识”、锤炼了锐意进取和艰苦奋斗的工作作风。207年通过XX县优秀年轻干部递进培养考试，进行了为期一个半月的学习培训，同时被评为优秀班干部。同时，基本做到学习理论解放思想、创新方法推进工作，一定程度上提升了自身政策理论水平和分析问题、解决问题的能力，学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效较好。
二是下沉到村求为求进，做实工作解忧帮困。207年到XXX村任村支部书记，以村委会换届提名初步候选人工作为召开院坝会为契机，共梳理解决群众反映强烈共性问题3个。通过协调各方、争取资金等形式，争取市级项目资金5万元、县级一事一议奖补项目资金3万元，提升8社甘油坊院子塘堰蓄水保水能力；与帮扶单位与供电部门积极协调XXX村8组群众用电异常困难的问题，目前已能确保春节正常供电；与苗木公司联系补植柠檬苗5000株，代群众追回XX路务工款8830元，筹措3500元给付204-205年度村级道路维护费，筹措3600元对4组新建泥结路增设、深埋涵管解决群众反映因道路涵洞设计不合理致使柠檬受损等问题。
三是正视困难真抓真管，严管厚爱提质培能。高标准、严要求管理财政所、民政办干部日常行为，对个别干部表现出的苗头性、倾向性问题进行了预防谈话，对不遵守工作纪律的进行了批评谈话，基本做到了红脸出汗；同时通过周五学习例会及“下基层转过风”驻村工作汇报及问题交办议事等方法，以“强制学、主动讲、认真议”的学习议事要求，更加注重提升下辖干部个人工作能力、凝聚干事合力。
二、客观公正，查摆问题
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。一是学习报告不全。对自己关注的从严治党部分学的多，而对其他内容学的少，距离全面学习、系统掌握存在有不小差距。二是理解把握不深。没有真正深入进去把报告读薄读厚，停留在了解基本内容、基本精神和基本观点这个层面，对精神实质理解领会不深刻。三是学习后劲不足。认为报告读了好几遍，该学的都学了，满足于已学不求学得更好，缺乏长期学习、久久见功的行为自觉。四是学用结合不够。把学习成效转化为指导实践、推动工作不够自觉，在学以致用、学用结合上还需要下更大的气力。
（二）坚持请示报告制度方面存在的问题。
一是对超出个人报告事项范围的未报告。能正确履行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，凡纳入领导干部应向组织报告的各类重大事项均能如实报告，自觉接受组织的管理和监督；但对未纳入个人报告事项管理且该事项不涉及工作，坚持秉承减少不必要人事往来、保持纯净同事工作关系，固执的隐瞒家庭成员发生的重大变故。二是请示报告工作未整理形成文字记录。工作中的重大问题坚持及时请示报告，临机处置突发情况事后也能及时向主要领导反馈报告，但请示报告工作更多仅限于口头请示汇报，未在请示汇报工作后及时梳理形成文字记录，痕迹管理不到位。
（三）对党忠诚老实方面存在的问题。一是对上级党组织报喜报功。存在上级党组织调研座谈时，顾虑讲实话、讲真话有打小报告的嫌疑、造成外人眼中班子不团结内耗搞派系等，习惯性过滤问题，只说成绩。二是政治敏锐性不强。主要表现在对干部中个别消极议论或是负面言论抵制不足，认为自己不附和行，没有维护好党的形象权威。三是工作中存在“拿来主义”。工作中存在不结合实际照搬照抄的“拿来主义”，比如：在撰写不太重要的工作总结时，有时把几个报告揉一起拼拼剪剪，没有结合工作实际，只图完成任务。
（四）履职尽责方面存在的问题。一是工作责任落实不到位。重点工作能全面落实，部分轻小细微工作落实不及时。比如，在两委换届结束后，经党委会讨论议决要在全体乡村干部职工间开展读书活动，直至目前除口头汇报过方案设计方向，纸质的具体方案仍未提交党委会。二是批评干部态度不鲜明。对分管部门的干部出现工作作风散浮拖、或是工作履职不到位能够对其进行批评教育，但碍于情面，不能旗帜鲜明、态度严肃的指出其存在的问题以及下一步工作整改；对分管部门外的其他同志表现出晚到早退现象只向纪委书记玩笑似的要求要重点整顿，未能旗帜鲜明的对干部个人提出批评意见。
（五）纠正“四风”方面存在的问题。一是形式主义方面存在学习重形式不重效果。学习的自觉性和积极性有待进一步提高，平时学习的自觉性差，学习流于形式，学得不全面、不深入。二是官僚主义方面存在工作督促习惯“喊、问、听”。在一定程度上存在官僚主义，主要表现在实际工作不深入，工作督促习惯喊任务、问情况、听汇报，实地督查工作少。例如：207年村务公开，大会小会逢会就讲，认为公开内容、资料归档等问题培训了多次，打电话问都说公开了，每季度公开资料也做了留样，就主观认为村务公开落到实处；但在县委巡查反馈问题、民政局业务检查时均发现，村务公开不规范、归档资料混乱、监委会主任履职不到位等情况。三是享乐主义方面存在锐意进取意识不强。主要表现在“多一事不如少一事”，不能以上率下身体力行，对超职责范围事情不求上进不求有为，但求过得去、交得脱，锐意进取的意识不强。比如，财政奖补项目但求方案编制交得脱票，对于后期项目进度跟进过问不多。四是奢靡之风方面存在奢侈浪费的行为。主要表现在操办私人宴请时，认为花自己的钱，难得请朋友三四聚一聚，选个高档点的就餐地点、人均标准高一点无所谓，花钱大手大脚。
（六）严格执行廉洁自律准则方面存在的问题。一是财经纪律执行不实，财政资金管理不规范、财务制度执行不到位，存在大额现金支付工程款到施工方和白条抵库等违反财经纪律的问题。二是廉政防范意识不敏锐，对发生的违纪违法事件未能及时组织乡村干部总结经验教训，致使仍存在村务和惠民政策落实不到位、侵占群众利益的现象。
个人重大事项通报情况：XXXX
三、深剖问题，细挖原因
一是政治意识不强，“总开关”未拧紧。政治精神学习不全面不深入、对上级党组织报喜不报忧、不能坚决抵制调侃党和国家政策的负面言论、批评干部不严肃等问题，深究原因，就是政治意识不强，理想信念不坚定，“总开关”松动，形成遇到事情得过且过、你好我好大家好的庸俗作风。面对新形势新变化，没有将学习把握习近平新时代中国特色社会主义思想所蕴含的立场、观点和方法不断引向深入，提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维能力，切实转化为坚定信仰的政治灵魂，转化为“四个意识”的高度自觉，转化为攻坚克难的担当勇气，转化为履职尽责的过硬本领，转化为务实重行的工作作风，转化为修正人生观、世界观和价值观的实际成效。
二是联系群众不够，宗旨意识未筑牢。“全心全意为人民服务”是党的根本宗旨，“一切为了群众，一切依靠群众和从群众中来到群众中去”的群众路线是党的根本工作路线，也是党在长期革命和建设中的制胜法宝。工作责任不落实，落实工作三部曲“喊、问、听”独独缺“查”等问题，正是由于宗旨意识弱化，以主观判断代替客观调查，没有时刻把群众利益放在开展各项工作的首要位置，站在群众的角度、体察群众的感受还不够深切，与群众同甘共苦的意识有所淡化，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。联系群众不紧密，主要表现在没有正确认识管理对象能力水平和服务对象身份，没有沉下身子联系服务群众。
三是自满心态作祟，批评武器未用实。学习后劲乏力、重形式轻效果，部分工作开展只图完成任务不重质量等，究其原因还是杯满则溢听不进意见，不能狠下心肠泼自己冷水，敲打自我，自我批评这个工具没用实用够。总认为自己在学校是先进个人是优秀毕业生，是老师心目中的好学生，在企业是老板心目中的优秀员工，在单位是务实肯干的好干部，认为自己做得已经够多够好。堂而皇之地以学过了代替学好了，以干完了代替干出色了，应付领导敷衍自己。常常忘记“满招损、谦受益”的古训，对领导和同事们善意的批评听不进，更没有及时克服缺点和纠正错误。
四、聚焦关键，切实整改
（一）深学细悟，理论武装拧紧“总开关”，增强政治意识
“读书百遍，其义自见。”坚持原文学、问中学、干中学，融汇贯通，使学习的过程成为理论武装政治意识的过程，使学习的过程成为“总开关”不断拧紧的过程，使学习的过程成为真改散浮拖不良工作作风的过程。“学而不思则罔，思而不学则殆。”坚持在学习中深思细悟，真切地理解习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保党中央大政方针在四川、在资阳、在XX落地落实。
（二）转变作风，务实干事筑牢宗旨意识，深入践行群众路线
一是履职尽责转作风，常态开展大走访。说群众说的话，吃群众吃的饭，走近群众才能融入群众，感受群众疾苦。继续开展好“转变作风服务群众”常态走访，履行包片领导职责、村支书职责和第一书记职责，听民声查民情，收集社情民意和群众关注度高的问题。
二是务实干事解民困，常态开展志愿服务。对各种渠道反馈收集问题经查属实，坚持“有政策的解决到位，没有政策的解释清楚，有困难的帮助到位”原则，继续开展好入户答疑志愿服务行动，竭尽所能帮助群众解决困难，真正急群众所急。
三是多措并举查落实，常态开展工作督查。一定清单，拉出基层党建月度清单；二问进度，坚持亲自与包联村书记、主任联系，亲自过问村务公开、村级财务、基层党建等重点工作推进情况；三听汇报，坚持要求包联村书记每月汇报重点工作开展情况，三会一课等党内制度执行情况；四查落实，坚持每季度对包联村工作进行一次检查，对分管内的工作到村开展一次全面督查，并将情况予以通报批评（表扬）。
（三）知行合一，从严从实强化监督，提升廉明自律意识
一是强化资金监管，确保资金安全。健全内控制衡机制，添加资金监管“安全阀”，结合日前正在开展的内控制度自查工作，全面梳理财政所业务管理的风险点，按照事前、事中、事后进行三级防控；健全分岗定责规定，杜绝资金收付“一手清”，要严格按照不相容岗位互相分离原则进行分岗定责，确保每一笔资金支出两人及以上审批支付完成；加快推进国库集中支付改革，坚持通过财务资金通过平台支付，确保资金安全。
二是强化制度完善，确保执纪有责。加强《会计法》、《预算法》以及财务管理制度、财经纪律的学习，规范财政资金的管理与使用，积极清理纠治白条抵库现象，建立完善工程预借资金限时凭票审批制度，对违法财经纪律的要及时报告加强整改；根据《政府采购法》、《XX县人民政府办公室关于进一步加强政府采购工作管理的通知》以及当年度政府采购目录及限额采购标准等采购知识及程序，建立办公室采购、财政归档的工作机制，在进行大宗商品交易或是办公用品采购时当好参谋者，把好采购关口。