207年度领导班子民主生活会领导班子对照检查材料
为认真贯彻落实纪委机关、*组织部《关于开好207年度乡（科）级领导班子民主生活会的通知》（*组字〔208〕号）要求，在县委组织部和县纪检精心指导下，今天我们召开207年度领导班子民主生活会。会前，我会就此次民主生活会广泛征求了意见建议，班子成员开展了谈心谈话，对照落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”，加强作风建设的重要指示要求，紧扣民主生活会主题，重点从学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定、对党忠诚老实、担当负责、纠正“四风”不止步，落实上年度“汲取苏荣案及涉案人员违纪教训专题”和“《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》”专题民主生活会整改措施等方面存在的突出问题，并列出清单、建立台账，按期整改。通过广泛听取意见，深入查找班子存在的问题及不足，认真剖析检查。现对照检查如下：
一、对照查找剖析“不严不实”的具体表现和问题根源
一年来，我会各项工作取得了新的成效，在掌握政策、协调关系、增进共识、加强团结等职责方面充分发挥作用，为加快推进******工作打下了坚实的基础。但是也还存在很多不足，领导班子成员身上还或多或少要求不严、作风不实的问题。
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论学习不够系统深入。对政治理论学习的重要性认识不深，对中央、省、市、县有关会议、文件精神学习不透，存在实用主义现象。比如，部分班子成员存在与分管工作关系密切的就学，与分管工作关系稍远的就不学或学的较少的现象。在学习上浅尝辄止，对习近平新时代中国特色社会主义思想丰富内涵和精神实质理解不够透彻，不少班子成员认为自己阅历和经验丰富，在思想上逐渐产生了松懈的情绪，主观上愿意学习新理论、新知识，但行动上不愿学习、不善学习，导致理论素养不高，理论功底不深。二是理想信念淡化。领导班子成员越来越少地从理想信念的高度看待工作、审视自身，没有把自身工作与党的事业紧密联系，对所从事的农村工作和分管的业务工作也逐渐产生了应付、凑合的心理。理论学习不够扎实，学习的自觉性还不十分强，多数同志忙于业务工作多，静下心来学习理论、思考问题少，学习也不够系统，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象；在民主集中制执行上，存在决策讨论过程中提建议的多，表态随大流的现象时常发生，对不属于本单位工作范围的事项，不愿发表意见。
（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。
坚决贯彻落实党中央和省委、市委、县委各项决策部署，但在实际执行过程中，也存在一些问题：一是政治敏锐性有待加强。政治立场坚定，始终做到大是大非面前旗帜鲜明，大风大浪面前立场坚定，但对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏锐性，对社会上不良社会思潮和负面言论，惩治力度不大。二是政策落实情况有待加强。对上级印发的各项民营企业优惠政策入企业宣传不到位，讲解不够到位。
（三）对党忠诚老实方面。严守政治纪律和政治规矩，始终同党中央保持高度一致，对党忠诚老实，不存在当面一套、背后一套的情况。但也存在一些问题：一是请示报告不够。有的班子成员对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作，就不请示报告，还有些同志没有严格落实请销假等制度，思想和行为还不同程度上存在变通折中的现象。二是报喜不报忧、报功不报过的现象偶有发生。希望得到主要领导认可，汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，兄弟县（市、区）来考察学习时也只带着去精品点、示范点去，认为问题只能关起门来跟自己人讲，敢于揭短亮丑的勇气还不够。
（四）担当负责方面。一是责任担当意识不强。个别同志权力观存在偏差，对权力的来源认识不够，把岗位仅当作组织对自己的肯定，工作中对组织负责多、对上级负责多，但对基层、对群众负责却往往做的不够到位;没有真正把坚持民主集中制和依法办事执行到位;还有个别同志对权力行使不够主动，不愿担当、不敢担当。工作有时存在畏难情绪，思想不够解放，缺乏强烈的进取精神和改革创新意识。二是开拓创新意识不强。有的工作标准不高，只求过得去，不求过得硬；有的抱着工作能完成任务就行的思想，争先创优的劲头不足；有的随着职务提升和年龄增长，存在歇一歇、过安逸生活的思想；按部就班抓工作多，大胆创新思考少，开拓创新意识不够；有的攻坚克难韧劲不足，对发展过程中出现的问题，虽然能想办法、拿措施，但落实的决心不够、力度不大。三是破解发展难题不力。随着工作、生活环境的改善，艰苦奋斗意识有所松懈，面对日益激烈的竞争态势和错综复杂的发展难题，缺乏决心、魄力，缺乏迎难而上、攻坚克难的韧劲，工作的推进机制不够完善、推进措施不够有力，导致部里一些工作推进不力。
（五）纠正“四风”不止步方面。经过群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等洗礼，“四风”问题基本整改到位，但对照形式主义、官僚主义的新表现，仍然存在一些问题。一是公仆意识淡薄，群众感情淡漠，与群众交心谈心不够扎实。群众立场站得不稳，对坚持群众路线、群众观点的重要性认识不足、领会不深，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差。没有摆正与群众的关系，对“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题认识不清，没有完全做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，作风上深入群众，工作上依靠群众；二是工作落实力度不够。有的工作部署了，但跟踪督查问效不够，一抓到底的韧劲不够，“钉钉子”精神缺乏，导致效率不高、落实不到位。有的同志改革创新意识和攻坚破难的能力不够强，解决问题的办法还不多。三是干部责任心还不够强。存在老好人的现象，对工作推进不快、落实不到位等现象不愿批评，怕麻烦、怕得罪人；有的班子成员对自己分管的工作考虑多些，对全局性工作考虑较少；在工作上存在推诿现象，不敢硬碰硬，喜欢当甩手掌柜，对工作不用心、不投入，把关不严；存在畏难情绪，缺少担当精神,有怕担风险的思想。四是工作效率不高，对待工作任务有推、拖、扯皮的现象。存在工作效率较低，没有今日事今日毕的工作态度。有的班子成员将事情直接交办给下属，缺乏亲力亲为。工作存在推诿推脱现象，特别是对有交叉的工作相互推脱，过多强调责任分工，存在“事不关己，高高挂起”的现象，不愿过多了解份外事，不愿过多发表意见。五是享乐思想有所滋长。吃苦的精神有减退，有贪图安逸的现象；比如有的班子成员主动做事的积极性较差，八小时之外不再愿意超负荷工作；有的缺乏积极向上的工作热情、主动性和创新精神，有安于现状，不求有功但求无过的思想；有的怕苦怕麻烦，存在见到棘手、难点问题先暂缓下来的思想。
（六）严格执行廉洁自律准则方面。一是执行中央八项规定有所放松。比如，大家在招商引资接待客商的时候，经常为了表示热情，偶有超标接待的现象。二是抓责任传导不够严。有的班子成员没有严格履行“一岗双责”，对分管领域的党员干部要求不够高，管得不够紧。三是勤俭节约、艰苦奋斗意识淡化。放松了艰苦奋斗和勤俭节约优良传统的继承和发扬，自觉不自觉地存在攀比和随大流的心理。有的随着生活条件的好转，随着职务的提升，岗位的变化，有想吃好一点，坐好一点，住好一点的想法，有时存在与其它单位攀比生活与办公条件的思想，过紧日子的意识淡薄；办公耗材把关不严，存在浪费现象。四是奢靡之风整治不力。厉行节约、反对浪费的长效机制还不够健全，对铺张浪费等行为教育引导不够，监督管理不到位。“三公经费”管理不严，少数领导干部还存在工作日饮酒现象。
二、产生问题的原因分析
上述问题产生的原因既有主观方面，又有客观方面，但究其根源，还是主观方面的原因造成的。
一是放松了理论学习。通过“两学一做”学习教育实践活动的开展，深刻认识到要使******党员干部的思想统一起来，不断跟上新形势、新变化，就必须加强理论学习。但是我们都没有充分认识到理论学习的重要性，没有引起足够的重视，把理论学习当成软指标，因而出现了学习不够自觉主动，制度上仍需坚持，效果上不落实等现象。
二是放松了世界观的改造。在学习讨论中，******党员干部一致认为，随着改革开放的深入和形势的发展，我们对主观世界的改造不是加强，而是放松了。围绕党的十八届六中全会精神和《准则》、《条例》要求，对照检查我们的思想根源，确实存在较大差距。世界观、人生观、价值观方面产生了不同程度的“位移”。
三是淡化了宗旨意识。存在着重客观轻主观，以事务工作代替政治和党性锻炼，使党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的进退荣辱多了，考虑职工群众和全局利益少了。导致工作上有时候不够深入，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。导致群众观念淡漠了，指导工作主观意志成份多了，为群众想的少了，服务群众缺乏真功夫。
四是党性修养有所松懈。领导班子成员都能够始终坚持加强党性修养，但主动性自觉性还不够，在增强党性锻炼方面提升不快。部分成员运用马克思主义的世界观、人生观、价值观进行自我改造不彻底，思想上产生了滑坡和攀比心理，履职尽责意识不强，维护群众利益不积极、不主动，在工作中只求差不多、过得去就行。
五是担当意识有所淡化。有时虽然对某些工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，瞻前顾后，前怕狼后怕虎，导致好的思路和想法没有得到实践，最后不了了之。这些问题表面上是工作中的问题，实质还是责任意识和担当精神不够、干事创业的精气神不足。
三、下一步努力方向和整改措施
我们在结合深入推进主攻工业、全域旅游、精准扶贫、新型城镇化等重点工作，坚持问题导向，联系班子和个人思想、工作、生活、作风实际，进行党性分析，开展批评与自我批评的基础上，按照中央和省、市委以及县委的总体部署，不断加强领导班子自身建设，通过检查和专项治理，边整边改，建章立制，整改措施如下：&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;
（一）坚定理想信念，树牢“四个意识”。带头学习贯彻党的十九大精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，旗帜鲜明地维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，提高政治站位，坚决贯彻落实党的路线方针政策，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保中央政令畅通，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格落实党委中心组学习制度，不断提高学习的系统性、深入性和实效性。通过强化理论武装，进一步坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。
（二）严明政治规矩，对党忠诚老实。始终站在党的立场说话做事，始终与党同心同德，以政治纪律为准绳，真正做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党，说老实话、办老实事，忠于信仰、忠于党、忠于人民，坚定地做让组织放心、让党和人民放心的老实人。做到贯彻执行中央和上级党委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通，坚决保证政令畅通、令行禁止。始终保持政治敏锐性，不断增强政治鉴别力，不为传闻谣言所惑，不为杂音噪音所扰，旗帜鲜明的批评纠正党员干部不正确的言论，始终在思想上和行动上与党中央保持高度一致。
（三）强化宗旨意识，提高服务水平。牢记全心全意为人民服务的宗旨，注意摆正公仆位置，坚持一切从群众利益出发，多为群众解决实际问题。努力践行群众路线，注重问政于民、问计于民、问需于民，着力提高服务决策、服务民生的能力，提高解决问题、化解矛盾的能力，多为群众办实事、做好事。着力解决联系群众“最后一公里”的问题，切实帮助“精准扶贫”挂点联系村解决好群众教育、就业、社会保障、医疗、住房等民生问题，打好精准扶贫攻坚战。全力破解政策始终“走在路上”、服务始终“停在嘴上”、实惠没有真正“落在身上”的问题。充分发挥督促检查职能，督促部门单位认真贯彻落实各项惠民利民政策，着力解决损害群众利益的问题，以优质的服务，做好为民服务工作。
（四）全面从严治党，树立良好形象。落实全面从严治党主体责任，把“严”字贯穿党建工作全过程，把全面从严治党向基层延伸，以培养造就一支具有铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍为目标，坚持力度不减、措施不松，驰而不息的改进工作作风，树立良好形象营造出良好党风政风。一是强化责任意识。将不作为、不担当，遇到矛盾绕着走、遇到困难躲着走作为监督问责的重点，倒逼干部提升执行力和落实力；二是严格党内生活，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》，认真落实“三会一课”、民主生活会等工作制度。自觉接受党内监督、社会监督和群众监督。
（五）改进工作作风，强化责任担当。切实增强责任意识、担当精神，调动干部工作的积极性、主动性、创造性，在实践中不断提高牵头抓总能力，提高参谋助手、督促检查、综合协调的能力，提高以文辅政、服务群众的能力，提高应对复杂局面、处理突发事件、解决棘手问题的能力。围绕县委重大决策部署深入调研，多提建议、提好建议，更好地服务全县工作大局。
（六）严守政治纪律，强化正风肃纪。严格落实民主集中制，坚持组织生活会制度，切实维护和增加班子团结。继续深入落实中央“八项规定”和省委、市委、县委的若干规定，坚决抵制超标准超规格接待，逐步规范完善公务用车、公务接待和办公用房分配方面的管理制度。严格遵守廉洁自律各项规定，强化廉洁自律意识，发挥班子在廉政建设和作风建设中的表率带头作用。坚持自重、自省、自警、自励，筑牢思想防线，增强拒腐防变责任感和紧迫感。