审计局领导班子“三严三实”民主生活会对照检查材料

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“三严三实”专题教育开展以来，按照县委、县政府安排部署，局领导班子通过召开局务会议和参加党支部集中学习，认真开展自学，对“三严三实”的本真内涵和重要意义有了较为深刻的理解。在此基础上，局班子成员采取批评与自我批评、广泛征求意见建议、座谈交流等方式，结合工作、学习、生活实际，共梳理查摆局班子“不严不实”方面存在的突出问题4个，并深刻剖析了产生问题的根源，进一步明确了今后努力方向。现将有关情况对照检查如下：
一、存在的主要问题
对照“三严三实”要求，我们工作中还存在很多不足，领导班子成员身上还或多或少、或轻或重存在着要求不严、作风不实的问题。主要表现在：
（一）在修身做人、用权律己、干事创业等方面存在的不严不实的问题
在修身做人上：一是个别同志对理论学习的重要性认识不够，虽然参加了全局组织的集体学习和相关培训，但满足于走过场、搞形式，学得不深不透，读原著、学原文也仅局限于文字上的表面理解，没有深入细致地去分析思考，有走马观花现象；二是极个别同志疏于对党性修养锻炼，立党为公、执政为民的意识还有待加强，对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，对待群众存在支差应付、得过且过思想，内心与群众存在距离，缺乏认同感。
在用权律己上：一是个别同志权力观存在偏差，对权力的来源认识不够，对“权为民所赋，权为民所用”的理解不够透彻，工作中对组织负责多、对上级负责多，但对基层、对群众负责做得不够到位；二是个别同志存有特权思想，没有真正把坚持民主集中制和依法办事执行到位；三是个别同志对权力行使不够主动，存在不愿担当、不敢担当情况；四是个别同志政治纪律意识还不够强，对党的政治纪律认识不够全面，特别是对新时期党的路线、方针、政策的深刻内涵把握不够；虽然对党的各项方针政策、纪律规定能够做到态度坚决、严格执行，但对于一些具体的制度执行上还存在偏差，特别是个别同志在日常小事和生活细节上仍存在“小节无害”的想法，把自己等同于普通群众，放松了八小时以外对自己的严格要求。
在干事创业上：一是领导班子存在安于现状、进取意识不强的倾向，工作中开拓创新少，墨守成规多，缺少对新常态下对审计科学发展的系统研究和长远谋划；二是个别同志服务全局意识还不强，不能很好地站在全局角度谋划工作，存在惯性思维现象，工作中习惯于“按部就班”，存在为了完成任务而完成任务的情况；三是领导班子主动作为、创新意识还有待提高，极个别同志在工作中习惯于老思路、老方法，其能力和工作难以适应新形势下对审计工作的新要求；四是个别同志创新意识不强，干事激情不足，工作中遇到问题讲困难多，想办法少，缺乏攻坚克难、勇于创新的精气神；五是有的同志在一定程度上存在怕得罪人、怕影响团结、怕伤同志之间感情的心里包袱，在对他人评价时，不能如实开展“批评”，乐于充当“老好人”，热衷于搞“一团和气”，存在放弃原则随大流、你好我好大家好的好人主义思想；六是极个别同志要求别人做到的自己不做，要求别人遵守的自己执行不到位，习惯于以自我为中心，缺乏团结协作、拼搏奋斗精神，多干点就叫苦，多做点就抱怨，只顾自己的“一亩三分地”、“一盘棋”意识淡薄。
（二）在遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面存在的问题
一是别个同志没有真正处理好公与私的关系，偶尔存在私事重于公事的现象；二是个别同志党性原则坚持不到位，对自己要求不够严格。比如个别党员干部开展批评与自我批评时存在避重就轻和做老好人的情况，特别是个别班子成员存在对同志的缺点和问题不能够当面指正或将问题上交等情况。
（三）在落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面存在的问题
一是在“两个责任”和反腐倡廉责任分工落实上还存在薄弱环节。比如个别班子成员对分管工作研究不深，把握不准，责任不明；二是个别同志对党风廉政建设和反腐败工作重要性和必要性的认识还没有完全到位，存在事不关己高高挂起的情况。个别班子成员存在对分管股室工作学习教育抓得不紧、对存在的问题督促整改的成效不明显；三是极个别干部对落实“八项规定”精神、反对“四风”方面还存在模糊认识，落实还有改进空间。比如个别班子成员担心拒绝被审计单位吃请就会让对方产生隔阂误解，也会挫伤一线同志的积极性，因而只求在原则问题上过得去，疏于“小节”，没有对自己严格要求，存在接受被审计单位高出工作餐标准的宴请和接送等问题。
二、产生问题的原因分析
针对上述这些“不严不实”问题，局领导班子深刻反思，直面问题，对自身存在的问题不漠视、不回避、不推卸，综合分析，形成以上问题的原因主要有以下几方面：
一是理想信念有所动摇。理想信念坚定是党员干部安身立命的主心骨，修身立业的“压舱石”。部分班子成员平时只注重分管工作和具体事务，而忽视了政治理论学习和综合素质的提高。
二是宗旨意识有所淡薄。通过扎实开展“三严三实”主题教育活动，领导班子的群众观点、宗旨意识整体上有较大提高。但受各方面因素影响，班子成员深入帮扶乡镇村组农户开展工作还是不多，对群众提出的困难还不能及时解决，组织党员干部深入基层的力度还有待进一步加强。班子成员大多生长在农村，有长期在基层工作生活的经历，与群众的感情较为深厚，但随着职务的升迁，与群众同甘共苦的意识还是有所淡化，没有真正把自己放在公仆的位置上、把群众放在主人的地位上，随着工作头绪越来越多，下基层调研难以真正做到深入扎实，与群众坐在一条板凳上充分进行沟通交流的时间越来越少。面对一些突出的矛盾和问题，有的总担心处理不当会影响党群干群关系，因而在深入群众进行面对面的疏导化解上有时不够积极主动，在一些事关群众切身利益的事情上做得不够到位。
三是纪律观念有所弱化。班子成员纪律意识仍显淡薄，在严格执行纪律方面，自认为只需要管好身边人身边事就行了，对自己作为党员领导干部的要求不够严格，特别是在创先争优方面做得还不够，存在懈怠思想。由于极个别同志受家庭琐事和身体状况的影响，偶尔发生迟到早退的情况，这说明组织对同志在生活方面关心照顾不够，加之也有这些同志疏于对自己严格要求造成的。
四是党性修养有所松懈。长期以来，领导班子成员都能坚持党性原则，在大是大非上保持清醒的头脑，在思想上、行动上始终与党中央、国务院保持高度一致。但个别同志平时在工作、思想和学习上自我要求过宽、自我约束过松，忽视自身党性锻炼，没有把正确的世界观、人生观、价值观和权力观“总开关”拧紧关牢。
三、今后的努力方向和整改措施
针对查摆的问题和原因剖析，局领导班子将按照先易后难、边查边改、立说立行、稳步推进的原则重点抓好以下几方面工作：
一是严格要求，更加自觉做好表率。习近平总书记在中央政治局第二十六次集体学习时的讲话和王三运书记在省委中心组理论学习暨“三严三实”专题教育第三次交流研讨会上的讲话，对深入开展“三严三实”专题教育作了进一步深化部署，进一步拓展了主题教育新思想，提出了新要求，具有很强的理论指导性和实践操作性。局领导班子和党员干部要带头认真学习领会，始终把贯彻落实好“三严三实”作为自觉行动，无论是八小时之内还是八小时之外，无论是做决策还是抓落实，无论是思想上还是行动上，都时时铭记、事事坚持、处处上心。通过前一阶段的学习教育和自查自纠活动，无论是领导班子集体还是党员领导干部，在“三严三实”方面都还或多或少存在一些不足和问题，特别是个别同志还存在“事不关己高高挂起”的错误思想，这些不足和问题已引起我们的高度重视，我们要严格按照习近平总书记和王三运书记的讲话要求，坚持组织原则、党性要求和纪律规定，以更高的标准、更严的措施，以身作则、当好表率，始终做政治上的“明白人”。
二是以更加“严”和“实”的标准防微杜渐。修身、用权、律己，谋事、创业、做人，贯穿每个干部工作生活的方方面面，严和实体现在一件一件的事情上，反映在一点一滴的行动上，必须落细、落小、落实，多积点滴之功，经常防微杜渐。每一名班子成员都要做到自我反省、自我革新、自我改正，用“三严三实”的标准，对照习近平总书记“七个有之”和“五个绝不允许”的要求，时刻反省自己，勇于自我批评，勇于发现自身的不足，切实解决自我感觉良好的问题；始终自觉接受教育、接受监督、接受批评。每个同志都必须自觉把自己摆进去，正确对待批评，决不能游离于组织之外，凌驾于组织之上，真正体现共产党人严格执行纪律的胸襟情怀。
三是要坚决改、彻底改、迅速改。凡是不符合“三严三实”要求的问题，不利于审计事业健康发展和自身健康成长的事情，都要坚决改、彻底改、迅速改。领导班子和党员干部要勇于担当，敢于作为，不当庸官，坚决防止“假善”、“假廉”、“假勤”的问题。三是要以更加“严”和“实”的标准改进作风。要按照中央和省市县委的部署要求，紧密结合巩固党的群众路线教育实践活动成果和开展“三严三实”专题教育，以更加严实有力的措施，坚持不懈贯彻执行中央八项规定和省委市县委相关规定。要进一步强化监督执纪问责，进一步严肃纪律，对个别苗头性问题及时提醒告诫，坚决防止“四风”反弹回潮，推动作风建设常态化。
四是重点解决“不愿干”的问题，进一步完善激励约束机制，让有担当、想干事的干部有施展才能的舞台，让不敢担、不干事的干部受到鞭策，进一步强化思想引导、改善干事环境，树立鲜明导向，让想干事的人敢出头、敢冒尖、敢干事；坚持把“三严三实”作为政治标准放在发展党员的首位，坚持成熟一个发展一个；加强对入党积极分子的培养教育，严格党员的发展程序和纪律要求，不断提高思想政治素质和业务能力，从源头上保持党的纯洁性、先进性；认真组织开展好培育和践行社会主义核心价值观活动，突出“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计人员核心价值观教育；健全经常性的党内组织生活，认真落实“三会一课”制度，确保每年党支部集中学习不少于2次；加强权力运行的监督制约，认真开展重点审计项目廉政检查和举报核查，强化对关键岗位的廉政提醒和监督职责，对违法违规行为零容忍。
五是坚持把“三严三实”作为选好用好干部的标杆。完善干部选拔任用办法，结合贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，以“三严三实”为内容，完善平时考核、年度考核和任职考察，将“三严三实”作为选拔任用干部的重要标准，注重看工作作风是否严谨扎实、能力水平是否得到全体同志认可，审计成果是否能够经得起时间的检验，真正把职业道德好、业务水平高的优秀人才遴选好、使用好。
六是切实抓好党风廉政建设和反腐败斗争，装好“防护栏”，常亮“警示灯”，不断增强党员干部的免疫力和抵抗力。班子成员要积极的、阳光的、正面的角度去看待党内监督、制度监督、民主监督和社会监督，牢固树立“有权必有责、用权受监督”的理念，自觉把各方面的监督看成一面镜子、一种帮助，有则改之，无则加勉，班子集体始终把从严执纪与从严监督有机统一起来，做到人员全覆盖、时间全覆盖、环节全覆盖，基本形成更加规范、更加有力、更加有效的监督机制。
对照“三严三实”，我们清醒地认识到，局班子与习总书记提出的要求还有较大差距和不足，在今后的工作中，我局将结合审计工作实际，认真制定整改方案，细化整改措施，明确整改责任、整改内容、整改时限和整改预期效果，凡是能够即知即改的要坚决立即整改，需要中长期整改的也要明确时间表，限时整改，对于需要上级支持和其他部门协同配合整改的问题要积极争取他们的支持，创造条件尽快整改到位，对我局一时不能解决的问题要做好解释工作。办公室要对整改落实的情况及时进行总结分析，及时研究解决整改过程中遇到的新情况新问题，并及时将整改结果向县委“三严三实”教育活动领导小组办公室报告，及时向被征求意见建议的单位和服务对象通报相关情况，自觉接受社会监督。
以上对照检查如有不到位、不透彻之处，恳请各位领导和同志们批评指出，我们一定虚心接受并认真改正，直至组织满意、群众满意为止。本文 由第 一公文网 收集 整理2