2018年企业文化建设调研报告
一、当前xx省企业文化建设的现状与挑战
1 经济新常态给企业文化建设带来新情况。一是产业结构调整给企业员工队伍状况带来了巨大变化。近年来，xx省企业的发展方式、经营形态、技术条件和组织结构发生了深刻变化，员工队伍状况变化明显。如xx生产基地自全面使用ABB智能机器人后生产效率提高了6倍，一线操作工人用工量大幅度下降。二是中西部快速发展吸引外来务工人员大量回流。部分劳动密集型产业和加工贸易企业加快向中西部地区转移，使得外省农民工返乡创业现象增多。据温州福达公司负责人介绍，该企业1200多名员工中，几乎每年都面临“大换血”，老员工相比以往更难挽留。三是企业多元化多模块发展带来文化融合的困难。在一个企业集团之下，拥有众多业态、经营形态成为常态。如，传化集团、xx集团、星星集团等产业链覆盖了一二三产业，形成了多环节、多板块和多品类的产业体系，集团层面如何将“母公司”企业文化贯穿到各子公司，成为集团企业文化建设的一大难题。
2 员工队伍新特点给企业文化建设带来新问题。一是员工职业分化明显，技术性人才比重显著提升。企业多元化专
