干部三责联审工作调研报告
我市自全面推行党政领导干部三责联审工作以来，市组织、机构编制、审计部门按照干部管理权限和部门职能分工，同步联动实施领导干部选人用人责任审查、机构编制责任审核和任期经济责任审计。2010年以来，共对21名党政主要负责人进行了三责联审，其中：在职3人、离任18人；乡镇党委书记8人、市级机关单位部门13人。我们不断探索联审工作向纵深发展，着力提升干部监督新成效，逐步建立起一整套切实可行的长效管理机制，为监督干部职责履行、严肃机构编制纪律、改善财政财务管理、促进党风廉政建设等方面积累了一定的经验。
一、明确思路 ，细化操作
我们在深入调研的基础上，结合我市实际，酝酿出台了《XX市党政领导干部三责联审实施办法》。工作中，我们明确思路，细化操作，协调联动，稳步实施，力求三责联审工作取得实效。
1、合理制定联审计划，突出一个筹字。根据《江苏省党政领导干部三责联审办法（试行）》，三责联审的情形主要有3种：离任审计、届中审计和其他应当实施三责联审的情形。我市三责联审工作小组根据实际情况合理规划，统筹考虑，制定联审计划，安排联审时段、落实工作责任，最终由市委常委会讨论确定。建立领导干部轮审制度，...
