人事处工作职责
人事处是统一管理全校人事工作的职能部门。其主要职责如下：
&bsp;一、负责全校机构设置、人员编制、用人计划以及全校教职工的调配及聘用工作；
&bsp;二、负责全校师资队伍建设和引进人才工作；
&bsp;三、负责全校各类人才的管理工作；
&bsp;四、负责全校教职工的考勤、年度考核和奖惩，以及科级以下（含科级）干部的任免工作；
&bsp;五、负责全校专业技术人员的职务评审、聘任工作；
&bsp;六、负责全校教职工的工资、福利和奖酬金的管理工作；
&bsp;七、负责全校教师和科级、科级以下干部职工的培训工作；
&bsp;八、负责教职工出国（境）的政审工作；
&bsp;九、协助有关单位处理教职工丧事及有关事宜；
&bsp;十、负责办理教职工的社会养老、失业保险和退休手续；
&bsp;十一、负责青年教师、干部下乡扶贫，支教人员的选派和管理工作；
&bsp;十二、负责全校人事统计报表工作；
&bsp;十三、负责本部门的接待和会议会务工作；
&bsp;十四、负责未聘人员的分流安置工作；
&bsp;十五、负责博士后流动站的建设与管理；
&bsp;十六、负责各单位自聘人员人事代理工作；
&bsp;十七、完成学校交办的其他工作。