质监局领导班子主要负责人208年度党风廉政建设主体责任清单
填报单位（公章）：中共xx市质量技术监督局党组
清单分类&bsp;责任项目&bsp;具&bsp;体&bsp;措&bsp;施&bsp;完成时限&bsp;承办单位&bsp;备注
共性清单&bsp;加强政治建设&bsp;坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，推进“两学一做”常态化制度化。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记为核心的党中央权威和集中统一领导。&bsp;全年&bsp;机关党委、人事科&bsp;&bsp;
&bsp;&bsp;2坚定执行党的政治路线，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。坚决贯彻落实党中央以及自治区党委、南宁市委的决策部署。&bsp;全年&bsp;人事科、机关党委&bsp;&bsp;
&bsp;&bsp;3加强党的政治建设，加强对本单位党员干部遵守政治纪律和政治规矩的教育，确保在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。&bsp;全年&bsp;人事科、机关党委&bsp;&bsp;
&bsp;&bsp;4尊崇党章，严肃党内政治生活，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，完善和落实民主集中制制度，开展批评和自我批评，营造风清气正的良好政治生态。&bsp;全年&bsp;人事科、机关党委&bsp;&bsp;
&bsp;&bsp;5坚决落实党中央、自治区党委和市委关于机构改革的部署要求，严肃六项纪律要求，确保机构改革顺利实施，确保本单位人员思想、队伍和工作稳定，做到秩序不乱、队伍不散、工作不断。&bsp;全年&bsp;人事科、机关党委&bsp;&bsp;
&bsp;加强作风建设&bsp;深入贯彻落实中央八项规定精神，建立健全改进作风的各项制度，推动作风建设常态化长效化，防止“四风”反弹。以整治形式主义和官僚主义问题为重点，深入开展“四风”问题专项整治活动。&bsp;全年&bsp;机关纪委、机关党委、人事科&bsp;&bsp;
&bsp;&bsp;2严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，大力弘扬党的优良作风，反对特权思想、特权现象。在会议、培训、出国、出差等公务活动中严格执行相关规定和标准，坚决纠正“四风”突出问题。&bsp;全年&bsp;办公室、机关纪委、人事科&bsp;&bsp;
&bsp;&bsp;3健全联系服务群众机制。认真落实领导干部直接联系和服务群众工作制度，经常开展走基层、访民生、解民忧等活动，进一步密切党群干群关系。&bsp;全年&bsp;人事科、办公室、
机关党委&bsp;&bsp;
&bsp;&bsp;4探索改进作风常态化机制。认真梳理分析作风建设存在的问题，研究制定构建作风建设常态化措施，紧盯重要节点，强化监督检查，锲而不舍纠正“四风”。&bsp;全年&bsp;机关纪委&bsp;&bsp;
共性清单&bsp;加强纪律建设&bsp;认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》的各项规定。加强对政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。&bsp;全年&bsp;机关纪委、机关党委&bsp;&bsp;
&bsp;&bsp;2把维护党的政治纪律放在首位，强化党的政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。&bsp;全年&bsp;机关党委、机关纪委&bsp;&bsp;
&bsp;&bsp;3加强对本单位执纪执法监督工作，及时研究解决群众反映强烈的突出问题，坚决查处和纠正损害群众利益的行为。&bsp;全年&bsp;机关纪委、人事科&bsp;&bsp;
&bsp;选好用好干部&bsp;坚持党管干部原则，坚持正确选人用人导向，突出政治标准，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。&bsp;全年&bsp;人事科&bsp;&bsp;
&bsp;&bsp;2加强对干部的监督管理，推进领导干部能上能下，坚决整治选人用人上的不正之风和腐败问题。&bsp;全年&bsp;人事科&bsp;&bsp;
&bsp;&bsp;3严格落实干部个人重大事项报告制度。&bsp;全年&bsp;人事科&bsp;&bsp;
&bsp;&bsp;4加强对党员干部八小时以外活动的管理。&bsp;&bsp;&bsp;人事科、机关纪委&bsp;&bsp;
&bsp;担负脱贫攻坚政治责任&bsp;坚决完成市委下达的扶贫攻坚任务。&bsp;全年&bsp;局扶贫办&bsp;&bsp;
&bsp;&bsp;2管好用好扶贫资金，推进扶贫项目实施。&bsp;全年&bsp;局扶贫办、机关纪委、办公室&bsp;&bsp;
&bsp;&bsp;3年内局党组至少到扶贫帮扶村召开次党组会议，专题研究解决扶贫村在脱贫攻坚中遇到实际困难和问题。&bsp;2月&bsp;局扶贫办、人事科&bsp;&bsp;
&bsp;&bsp;4深入贫困村开展帮扶工作。每季度到对口帮扶贫困村开展帮扶工作次以上。&bsp;全年&bsp;局扶贫办&bsp;&bsp;
&bsp;&bsp;5深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作。集中整治扶贫工作纪律散漫、作风不严不实、弄虚作假以及挪用、侵占扶贫资金等问题。&bsp;全年&bsp;机关纪委、局扶贫办&bsp;&bsp;
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&bsp;&bsp;加快健全监督体系&bsp;推进权力运行公开透明。深入推进党务、政务公开，实行部门权力清单和责任清单制度，依法公开职权目录和权力运行流程图。&bsp;全年&bsp;政策法制科、
机关党委、办公室&bsp;&bsp;
&bsp;&bsp;2加强行业监管。深化本单位各领域专项治理，强化廉政建设。&bsp;全年&bsp;机关各科室、稽查局、质监分局&bsp;&bsp;
&bsp;&bsp;3加强廉政风险防控工作。围绕关键环节、重点岗位廉政风险点，不断完善本单位执法打假、行政监管、项目安排、项目建设、资金监管、选人用人等方面的制度，明确工作程序，扎紧制度篱笆，堵塞腐败漏洞，形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。&bsp;全年&bsp;机关纪委、机关各科室、稽查局、
质监分局&bsp;&bsp;
&bsp;&bsp;4健全完善领导班子议事规则和重大事项决策程序，严格落实“三重一大”集体决策制度。&bsp;全年&bsp;人事科、办公室&bsp;&bsp;
&bsp;加强组织领导&bsp;加强党的领导，将党的领导贯穿于全局工作的始终。认真落实全面从严治党的主体责任，认真落实主体责任工作纪实制度，把党风廉政建设和反腐败工作融入各项业务之中，坚持同部署、同落实、同检查、同考核。&bsp;全年&bsp;人事科、机关党委、机关纪委&bsp;&bsp;
&bsp;&bsp;2每半年召开次专题会议，研究或部署本单位党风廉政建设和反腐败工作。年初制定印发党风廉政建设工作要点，明确工作重点和任务分工，签订党风廉政建设责任书。&bsp;2月&bsp;机关党委&bsp;&bsp;
&bsp;&bsp;3进一步完善党风廉政建设责任制考核工作。按规定及时向上级专题报告履行主体责任情况和党风廉政建设工作情况。&bsp;2月&bsp;机关党委&bsp;&bsp;
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加强廉政宣传教育&bsp;认真学习贯彻中央纪委、自治区纪委和南宁市纪委重要会议精神。根据上级安排，结合本单位的实际，深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动。&bsp;及时组织开展学习教育&bsp;机关党委&bsp;&bsp;
&bsp;&bsp;2开展党章党规党纪教育，加强理想信念宗旨和优良传统作风教育，坚持正面教育和警示教育相结合，引导广大党员干部特别是领导干部讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻。每季度开展廉政警示教育不少于次。&bsp;2月&bsp;机关党委、人事科&bsp;&bsp;
&bsp;&bsp;3大力推进机关廉政文化建设，构建廉政文化教育基地。每年出版党风廉政建设板报2期以上。&bsp;2月&bsp;机关党委&bsp;&bsp;
&bsp;&bsp;4每逢节假日，开展节前集中提醒教育活动，督促局机关及稽查局、质监分局全体干部职工严格党纪国法，绷紧纪律之弦。&bsp;全年&bsp;机关纪委、办公室&bsp;&bsp;
&bsp;&bsp;5年内组织局机关及稽查局、质监分局全体干部职工集中观看警示教育片2次以上。&bsp;2月&bsp;机关党委&bsp;&bsp;
&bsp;支持案件审查调查工作&bsp;认真落实市纪委监委的决策部署，支持市纪委监委和派驻纪检监察组开展工作。按规定参加派驻纪检监察组主持召开的党风廉政建设联席会议。每半年与派驻纪检监察组一起研究本单位党风廉政建设和反腐败工作至少次以上。&bsp;2月&bsp;机关纪委、机关党委、人事科、办公室&bsp;&bsp;
&bsp;&bsp;2加强对机关党委的领导，充分发挥机关纪委的作用，加强对党员干部的日常教育管理监督，及时向市纪委监委和派驻纪检监察组移送问题线索。&bsp;全年&bsp;机关党委、机关纪委&bsp;&bsp;
&bsp;&bsp;3运用好监督执纪“四种形态”，深入开展谈心谈话，局党组成员每年对分管科室干部职工进行廉政谈话不少于2次，努力做到抓早抓小、防微杜渐。&bsp;2月&bsp;人事科&bsp;&bsp;
个性清单&bsp;&bsp;&bsp;立足本单位监管职责权限要求，在节假日、重大活动期间对重点特种设备使用单位、危化品生产企业加强监督检查，消除安全隐患。&bsp;全年&bsp;特种设备安全监察科、监督科&bsp;&bsp;
&bsp;&bsp;2加强对五县七城区工商质监部门履行质量技术监督业务工作职能和执法打假职能的督
促检查，预防失职、渎职情况的发生。&bsp;全年&bsp;办公室、稽查局、
各业务科室&bsp;&bsp;
&bsp;&bsp;3完善本单位公务接待、公车管理、公车使用、“三公”经费管理等制度，从源头上堵塞“四风”漏洞。&bsp;2月&bsp;办公室&bsp;&bsp;
&bsp;&bsp;4严格执行政府招投标和政府采购制度，并主动接受招标监督部门以及纪委监委、审计、财政等部门严格监督。&bsp;全年&bsp;办公室、监督科、
科技认证科&bsp;&bsp;
&bsp;&bsp;5加强组织纪律管理，严格执行领导干部因公外出报告和会议请假、因私因病请假、年休假请假等制度。&bsp;全年&bsp;人事科、办公室&bsp;&bsp;
&bsp;&bsp;6认真落实主体责任全程纪实制度，每半年抽查次局领导班子成员纪实手册。&bsp;2月&bsp;人事科&bsp;&bsp;
&bsp;&bsp;7制定并公示党组主体责任工作清单，督促班子成员制定本年度主体责任清单，并抓好落实。&bsp;全年&bsp;人事科、机关党委&bsp;&bsp;
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