206年度党员领导干部“提振精气神、打赢攻坚战”专题民主生活会（组织生活会）会议方案
县委组织部：
为推动“两学一做”学习教育深入扎实开展，切实增强党员领导干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，争做“四讲四有”合格党员，打赢脱贫攻坚战，根据县委主要领导安排，结合我会实际，现就开好县残联党员领导干部民主（组织）会，特制定206年度党员领导干部“提振精气神、打赢攻坚战”专题民主生活会（组织生活会)会议方案。
&bsp;&bsp;&bsp;一、目标要求
&bsp;&bsp;&bsp;这次专题民主生活会(组织生活会）以“提振精气神、打赢攻坚战”为主题，领导班子和领导干部对照党章党规，对照职能职责，进行党性分析，开展“五查五改”活动，特别是联系班子和个人的思想和工作实际，重点查找今年以来尤其是中央和省委关于脱贫攻坚有关党政主要负责人职务调整相关规定出台实施后,自身存在的思想滑坡、意志消退、精神萎靡，事业心、进取心减弱等方面的问题，组织召开一次民主（组织）生活会，把自己摆进去，严肃认真开展批评与自我批评，扯扯袖子、咬咬耳朵、红红脸、出出汗，查找突出问题，建立整改清单，认真抓好整改，争做“四讲四有”合格党员，努力推动形成积极向上、干事创业、风清气正的政治生态，扎实推进四项重点工作。
&bsp;&bsp;&bsp;二、步骤方法
&bsp;&bsp;&bsp;（一）会前准备
&bsp;&bsp;&bsp;精心制定会议方案。根据上级文件精神，结合我会实际情况，制定县残联206年度党员领导干部“提振精气神、打赢攻坚战”专题民主生活会（组织生活会）会议方案。
会议时间
206年7月29日下午。
主要议程&bsp;&bsp;&bsp;
一是党组书记代表班子通报上年度组织生活会查摆问题的整改落实情况；
&bsp;&bsp;&bsp;二是党组书记代表领导班子进行剖析，作对照检检查，然后进行自我剖析，之后班子成员及支部委员要对领导班子、党组书记提出批评意见；
三是班子成员及支部成员逐个剖析，之后由党组书记及其他班子成员及支部成员提出批评意见。
&bsp;&bsp;&bsp;四是党组书记代表领导班子作表态性讲话。
2深化学习教育。扎实推进“两学一做”学习教育，重点学习《党章》、习近平总书记视察安徽和金寨重要讲话精神，学习革命先烈英勇事迹，大力弘扬“坚贞忠诚、牺牲奉献、永跟党走”的大别山精神，开展“坚定理想信念，明确政治方向”专题讨论，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉把思想和行动统一到中央和省、市、县委部署要求上来，为开好民主生活会奠定基础。&bsp;&bsp;&bsp;
3广泛征求意见建议。紧扣会议主题，着重听取党员、群众和基层对领导班子和领导干部在理想信念、纪律规矩、宗旨意识、精神状态、道德品行等方面存在问题的意见和建议。适当扩大征求意见范围，创新方式方法，既可采取“面对面”，也可采取“背靠背”等方式，深入实际、深入基层、深入群众，通过召开座谈会、个别访谈、发放征求意见表等方式，广泛征求党组织和党员群众的意见。征求意见务必具体明确、有的放矢，防止空对空、搞形式。
4深入开展谈心谈话。认真落实“三必谈”要求，做到党组主要负责同志同班子成员必谈，支部成员相互之间必谈，班子成员与分管部门主要负责同志之间必谈。谈心谈话要出于公心、与人为善，谈遵规守矩上的差距与不足，谈自身和对方不严不实问题的具体表现，谈改进提高的意见建议，谈透问题、沟通思想，营造开好专题民主生活会（组织生活会）的良好氛围。
5认真撰写发言提纲。领导班子和班子成员要对自身存在的理想信念、纪律规矩、宗旨意识、精神状态、道德品行，尤其是脱贫攻坚政策理解和执行等方面的问题，深入查找梳理，进行党性分析，剖析思想根源，认清问题实质，提出整改的具体措施。在此基础上，领导班子撰写对照检查材料，将述职述德述廉述责纳入对照检查材料重要内容，班子成员要认真撰写发言提纲。要发挥正反典型镜鉴作用，对照老一辈无产阶级革命家的崇高风范和高尚品德，对照焦裕禄、谷文昌、孔繁森、杨善洲、沈浩和我们身边的何必山、陈贵春、王宜国、吴作嵩、程善球等先进典型的精神境界，反省立根固本的差距，检视党性锻炼的不足；汲取周永康、薄熙来、徐才厚、郭伯雄、令计划、苏荣和我省倪发科、韩先聪、江山、方西屏等反面典型的深刻教训，认清放松自我修养、理想信念滑坡的严重危害。。
（二）会上剖析
&bsp;&bsp;&bsp;在民主生活会（组织生活会）上弘扬整风精神，严肃开展批评和自我批评。
&bsp;&bsp;&bsp;自我批评要敢于解剖自己。党组主要负责同志要代表班子作对照检查，带头开展自我批评。要聚焦对党忠诚、干净干事、敢于担当，突出政治纪律和政治规矩，联系思想、工作、生活和作风实际，联系个人成长进步经历，联系党的群众路线教育实践活动整改措施落实情况，把自身存在的问题讲清楚，把问题根源讲透彻，把整改措施讲具体。自我批评要襟怀坦白、见人见事，不能遮遮掩掩、泛泛而谈。
&bsp;&bsp;&bsp;2相互批评要坦诚相见。党组主要负责同志和班子成员都要本着对组织、对同志、对事业高度负责的精神，直截了当开展批评，指出具体问题，提出改进建议。相互批评要知无不言、言无不尽，要动真碰硬，敢于交锋，勇于指出问题，真诚帮助提高，坚决防止好人主义，坚决防止对上级放礼炮、对同级放哑炮、对自己放空炮。要坚持实事求是，出以公心、与人为善，不马虎敷衍，不文过饰非，不发泄私愤，不搞无原则纷争。班子成员对批评意见要正确对待、虚心接受，并在会上逐一进行回应表态发言，形成互动交流的良好氛围，达到“团结—批评—团结”的目的。
&bsp;&bsp;&bsp;（三）会后整改
&bsp;&bsp;&bsp;坚持立说立行、立行立改，扎实做好问题整改。
&bsp;&bsp;&bsp;建立整改清单。结合民主生活会（组织生活会）开展批评情况，对查摆出来的问题进行再梳理、再充实，形成班子和个人整改清单。要聚焦具体问题，落细落小、细化措施、明确责任，做到整改进程和整改效果可检查、可监督。问题整改要分类施策，可以马上解决的，要立行立改；需要一段时间加以解决的，要制定持续改进的具体措施，规定完成时限；需要组织协调解决的，要明确牵头单位、责任人。整改清单兑现情况要采取适当方式在一定范围公开，接受党员群众监督。
&bsp;&bsp;&bsp;2开展专项整治。对党员群众反映强烈的突出问题，要结合正在开展的教育活动，集中力量进行治理。党组要把基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题作为专项整治重点内容，逐项排查，明确责任，强化措施，对那些顶风违纪、贪腐谋私、徇私枉法的，坚决予以查处。对那些发生在基层、根子在上面的问题，要加强统筹协调，上下联动、合力解决。
&bsp;&bsp;&bsp;3强化立规执纪。根据查摆和解决的问题情况，结合我会实际，进一步完善制度规定。要严格党内政治生活制度，严肃政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。加强对遵纪守规情况的日常监督和定期检查，严肃查处违规违纪行为，推动践行“两学一做”要求制度化、常态化、长效化。
&bsp;&bsp;&bsp;三、有关要求
（一）深化思想认识。切实提高党员领导干部民主生活会质量，真正使领导班子及班子成员接受一次严格的思想洗礼和党性锤炼。要把开好民主生活会（组织生活会）作为发现问题、研究问题、解决问题的切入点，按照党组统一部署，开好此次民主生活会（组织生活会）。
（二）注意倾向性问题。为确保民主生活会（组织生活会）不走过场、取得实效，要避免出现学习教育不够扎实认真、听取意见不够广泛充分、查摆问题不够具体深入等倾向性问题。要加强集体学习讨论，切实提高领导班子及班子成员的思想认识；要继续扩大听取意见范围，力求听到真意见、实建议。查找问题既要查领导班子问题，也要查个人问题；既要查普遍性问题，也要查具体问题。
（三）主动接受监督指导。随时欢迎督查组来我会检查指导工作。会前，诚恳接受群众代表对领导班子及班子成员指出的问题，认真分析产生原因，逐一研究改进措施；会后，要积极进行整改落实，制定整改清单，规定整改时限，通报整改结果，接受广大群众监督。