美容院薪资方案

本 文由第 一公文网 收集 整 理美容院薪资方案一、前言:

为了激励的员工能更快地进入工作状态,运用团队分工与合作之精神对客户做最有效的服务,特拟定以下方案

二、薪资制度:

.&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;底薪:

初级美容师:350+350×(实际操作业绩÷8000)元≤

中级美容师:450+450×(实际操作业绩÷3000)元≤

高级美容师:550+550×(实际操作业绩÷8000)元≤

初级美容顾问:700+700×(当月顾问所属现金总收入÷80000)元≤

中级美容顾问:850+850×(当月顾问所属现金总收入÷30000)元≤

高级美容顾问:000+000×(当月顾问所属现金总收入÷80000)元≤

初级美容店长:800+800×(当月店所属现金总收入÷6万)元≤

中级美容店长:950+950×(当月店所属现金总收入÷26万)元≤

高级美容店长:000+000×(当月店所属现金总收入÷36万)≤

.薪资结构:

美容师部分:底薪+提成(卡、产品)+实操

A:美容实操提成部分依指定客7%,非指定客5%提取。

B:新客在美容师操作之前产生业绩00%归顾问,美容师操作之后产生业绩50%归顾问,50%归美容师非指定客的销售(开卡与产品)在美容师操作之前产生业绩80%归顾问,20%归公积金,美容师操作之后产生业绩40%归顾问,40%归美容师,20%归公积金;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;

C:指定客的销售提成,与美容顾问合作,如指定美容师在做且有计划00%归指定美容师,。指定美容师不做但有计划占50%,50%归操作美容师。如指定美容师在做且无计划70%归指定美容师,顾问30%

。指定美容师不做又无计划占20%,40%归操作美容师,顾问40%。如有异议,最终解释权归店长;

D:赠送项目面部,胸部,腹部提3元,赠送项目身体提4元

E:纹绣介绍按开卡计算。介绍手术按0%);纹绣师卖卡产品按8万以下挡记

F:其它销售内衣(业绩计入总业绩)。、注射等特殊项目提成方案按8%提出减去开支,店长20%,指定客顾问30%,美容师50%分配,非指定客顾问50%,美容师30%分配,(业绩不计入总业绩)。

G:销售提成部分与组业绩结合按下列比例提取:

()&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;销售提成:

组现金总收入

8万以下

8-0万

0-2万

2-5万

5-8万

8-22万

22万以上

会员卡(%)

3.0%

3.5%

4.0%

4.5%

50%

5.5%

60%

疗程卡

5.0%

5.5%

6.0%

6.5%

7.0%

7.5%

8.0%

产品(%)

7%

7.5%

8%

8.5%

9%

9.5%

0%

组实耗总额

8万以下

8-0万

0-2万

2-5万

5-8万

8-22万

22万以上

产品、卡(%)

-%

-0.5%

0

0.25

0.5%

0.75%

%

(2)每月月底结算按第()+(2)为当月卡提成和产品提成比例

其它特殊项目例如针剂羊胎素等销售提成按8%提出减去开支,按店长20%,(指定客顾问30%,美容师50%分配,非指定客顾问50%,美容师30%分配,(业绩不计入总业绩)。套合以开卡记

(3)注:卡扣产品部分一律按4%,卡扣疗程部分一律按2%,单次现金以开卡计算

顾问部分:底薪+提成(卡,产品)+顾问津贴

A:新客在美容师操作之前产生业绩00%归顾问,美容师操作之后产生业绩50%归顾问,50%归美容师非指定客的销售(开卡与产品)在美容师操作之前产生业绩80%归顾问,20%归公积金,美容师操作之后产生业绩40%归顾问,40%归美容师,20%归公积金;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;

B:指定客的销售提成,与美容顾问合作,如指定美容师在做且有计划00%归指定美容师,。指定美容师不做但有计划占50%,50%归操作美容师。如指定美容师在做且无计划70%归指定美容师,顾问30%

。指定美容师不做又无计划占40%,40%归操作美容师,顾问20%。如有异议,最终解释权归店长

顾问实操无提成

顾问除领取顾问部分薪资外,另加津贴,津贴按下列比例提取:

顾问每月工资3000元以下就300元

顾问每月工资3000元以上就500元

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浏览次数:  更新时间:2013-06-17 13:08:57
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