公共卫生服务项目绩效考核工作实施方案
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&bsp;&bsp;&bsp;为切实做好我县基本公共卫生服务项目绩效考核工作，提高基本公共卫生服务项目经费使用效率，确保基本公共卫生服务工作任务按质按量真正落到实处，特制定本方案。
&bsp;&bsp;&bsp;一、组织领导
成立xx县基本公共卫生服务项目绩效考核工作组，负责组织对各项目实施单位进行考核，组成人员如下：
第一组成员如下：
组&bsp;长：***
成&bsp;员：***（项目档案资料的整理）
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;***（健康教育管理项目）
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;***（孕产妇保健管理项目）
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;***（传染病和精神病管理项目）
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;***（负责计划免疫和老年人管理项目）
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;***（居民健康档案项目）
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;***（慢性病管理项目）
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;***（儿童保健管理项目）
第二组成员如下：
组长：***
成员：***（项目档案资料的整理）
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;***（健康教育管理项目）
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;***（慢性病管理项目）
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;***（居民健康建档管理项目）
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;***（孕产妇保健管理项目）
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;***（传染病和精神病管理项目）
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;***（负责计划免疫和老年人管理项目）
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;***（儿童保健管理项目）
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&bsp;&bsp;二、考核依据
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&bsp;&bsp;（一）卫生部、财政部、国家计生委联发的《关于促进基本公共卫生服务均等化的意见》。
&bsp;&bsp;&bsp;（二）卫生部、财政部《关于加强基本公共卫生服务项目绩效考核的指导意见》。&bsp;&bsp;&bsp;
&bsp;&bsp;&bsp;（三）《国家基本公共卫生服务规范（2009版）》。
&bsp;&bsp;&bsp;（四）《xx县20年基本公共卫生服务项目实施方案》。
&bsp;&bsp;&bsp;（五）《xx县基本公共卫生服务项目资金管理暂行指导意见》。
&bsp;&bsp;&bsp;三、考核原则
&bsp;&bsp;&bsp;（一）分级负责、逐级考核的原则；
&bsp;&bsp;&bsp;（二）客观、公正、合理、量化的原则；
&bsp;&bsp;&bsp;（三）全面考核与重点检查相结合的原则；
&bsp;&bsp;&bsp;（四）建立激励机制，调动积极性的原则；
&bsp;&bsp;&bsp;（五）考核评分与资金拨付挂钩的原则。
&bsp;&bsp;&bsp;四、考核对象
&bsp;&bsp;&bsp;疾控中心、妇幼保健院、各乡（镇）卫生院、驻绛厂矿医院、社区卫生服务中心。
&bsp;&bsp;&bsp;五、考核内容
&bsp;&bsp;&bsp;考核内容包括管理指标、业务指标和效果指标（详见《xx县基本公共卫生服务项目绩效考核内容及标准》）。
&bsp;&bsp;&bsp;六、考核办法
&bsp;&bsp;&bsp;（一）考核程序
&bsp;&bsp;&bsp;汇报——入村、入户调查——反馈
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&bsp;&bsp;（二）考核方法
&bsp;&bsp;&bsp;、现场考核：采取听取汇报、查看相关资料、现场检查，对有关人员进行调查、考核等方式进行。走访居民。通过电话调查、入户随访、问卷调查等方式，由居民对基层医疗机构提供的基本公共卫生服务进行评价。随机抽取一定数量的村入户调查。30个以上村的乡镇抽取30%的村；5个以上村的乡镇抽取40%的村；5个以下村的乡镇抽取50%的村。
&bsp;&bsp;&bsp;2、非现场考核：以日常报表准确及时情况，会议及培训参加情况，县项目办、疾控中心和妇幼院日常督导情况为准，进行综合评分。
&bsp;&bsp;&bsp;3、计算绩效值。对绩效考核情况进行定量和定性分析，按照统一的评分方法计算绩效值，并将考核结果排名公布。
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&bsp;&bsp;（三）考核时间
7月4日，第一组考核xx镇卫生院
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;第二组考核xx镇卫生院
7月5日，第一组考核xx卫生院
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;第二组考核xx镇卫生院
7月8日，第一组考核xx乡卫生院
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;第二组考核xx镇卫生院
7月9日，第一组考核xx镇卫生院
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;第二组考核xx镇卫生院
7月20日—2日第一组考核xx镇
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;第二组考核xx镇
7月22日第一组考核二厂和五厂
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;第二组考核一厂、四厂和电厂
（四）考核经费预算
&bsp;&bsp;&bsp;车辆安排由各参核单位自行负责，县卫生局2辆车、疾控中心辆车、妇幼保健院辆车，标准为每车每天00元。考核组成员补助为每人每天30元，由各参核单位发放。工作餐由各被考核单位先行安排，以简单实惠为宜，严禁工作时间饮酒，随后县项目办将餐费下拨至各被考核单位。
&bsp;&bsp;&bsp;七、考核结果及责任
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&bsp;&bsp;（一）考核结果
绩效考核结果均采取百分制记分，综合得分95分以上的为优秀，85-95分的为合格，75-85分为基本合格，75分以下为不合格。考核等级与奖惩挂钩，考核分数与划拨经费挂钩。
&bsp;&bsp;&bsp;（二）相关责任
&bsp;&bsp;&bsp;、对考核为不合格的乡（镇）给予通报批评，责令整改，并按规定追究相关单位和人员责任。对考核为基本合格的乡（镇）责令整改，并限制安排基本公共卫生服务项目经费、基本公共卫生服务机构能力建设项目。对考核为优秀的乡（镇）将在相关项目安排、经费分配等方面予以倾斜。
&bsp;&bsp;&bsp;2、对考核为合格以上等次的基本公共卫生服务机构，按照规定全部拨付考核经费，优秀的，可给予奖励；基本合格的扣减0%的考核经费；不合格的，通报批评，扣减20%的考核经费。
&bsp;&bsp;&bsp;3、对被考核单位考核时，各被考核单位一把手及项目办全体工作人员必须到位，积极配合考核组的考核工作。