为了加强班级管理，提高班级管理水平，使班级管理制度化、规范化，公平、公正地评价班级工作，特制定本考评办法。考评分为两个部分。
一、班级考试成绩（总分00分），每学期评定一次。(负责人：李校长)
高一、高二以邢台市组织的期末考试成绩为依据，高三第一学期以期末考试为依据，第二学期以高考成绩为依据，分奥赛班、实验班、普通班三个类别进行评比。
（一）平均成绩得分（50分）
以某班的期末考试平均分（F）与同类别班级总平均分（A）做比较，该班的平均成绩得分=50+（F-A）。
（二）优秀生得分（50分）
以某个类别班级成绩前20%的学生数（S）做比较，除以该类别班级数（B）做为参比值（Z），S/B=Z，某班的优秀生人数为（Y）的话，则该班优秀生得分=50+（Y-Z）。
（三）如果某班级不能进行上述比较，则得基本分00分。
二、班主任日常工作和班级表现，每月评定一次（做为班主任费发放依据）
（一）班主任日常工作
、班主任每周值班一天。有特殊情况需找人顶班，否则请假一天扣2分。（负责人：值班校长）
2、班主任会：迟到、早退、请假一次扣分，旷会一次扣2分。(负责人:贾启造、刘占军)
3、班会：迟到、早退每次扣05分、请假或没按要求组织班会扣分，无故不组织班会扣2分。（负责人：各年级主任）
4、上午第五节课和下午第五节课上课后应到本班教室核查人数并填写教师日志、缺一次扣分。(负责人:周庆龙)
5、每晚放学后到宿舍检查学生作息纪律的，每次加05分。
6、每学期各班级以宿舍为单位召开一轮家长会，缺一宿舍扣2分。（负责人：乔校长、刘占军）
7、学校及各处布置的各种表格、计划、统计材料及各种收费等没有按时完成的扣2分，对班内出现的严重违纪（如打架斗殴、私自外出、跳墙上网、酗酒醉酒）不积极配合学校处理的扣3分。（负责人：年级组、会计室、治安室等）
（二）学生纪律
、课堂纪律
（）请假每人次扣05分。（负责人：武主任）
（2）迟到、早退、随便走出教室每人次扣分，旷课每人次扣2分。（负责人：各值班主任）
（3）上课说笑、打闹、下棋、玩扑克、玩手机、听MP3、MP4等每人次扣2分。(负责人:各值班主任)
（4）考试过程中抄袭、夹带资料、翻阅书籍等作弊行为每人次扣分，找人替考取消该科成绩每人次扣2分。（负责人：各年级主任）
2、宿舍纪律（负责人：刘占军）
（）不按时作息，熄灯后说话扣分。
（2）乱泼、乱倒污水、污物，从阳台泼水扣2分。
（3）在宿舍内打闹，扰乱宿舍作息秩序扣2分。
（4）随地大小便扣5分。
（5）不按规定住宿或留宿他人扣2分。
（6）私自在宿舍卖商品每宿舍扣2分。
3、其它违纪行为
（）不服从管理，顶撞老师和管理人员的扣2分。（负责人：各职能科室）
（2）吸烟、喝酒的每人次扣2分。（负责人:各职能科室）
（3）私自办理走读条、走读卡发现后每人次扣2分。
（4）翻墙上网、夜不归宿的学生每人次扣5分，家长领回并与学校签订协议。(负责人：王力杰)
（5）打架斗殴等扰乱正常教学秩序的每人次扣5分，交治安室处理。（负责人：治安室）
（6）故意破坏学校公物的每人次扣5分，并处3倍以上罚款。（负责人：治安室）
（7）在教室、宿舍及学校其他场所手机充电每人次扣分；私拉电线，用电热器等每人次扣2分。（负责人:值班主任、刘占军、王力杰）
三、卫生
、教室卫生（负责人：年级主任）
（）地面不干净扣分。
（2）教室窗台脏乱、打扫卫生用具摆设不整齐扣分。
（3）桌凳摆放不整齐、未经班主任同意在墙壁及门窗乱贴乱画扣分。
（4）讲台桌、黑板沿不干净扣分。
（5）学校规定要求张贴的制度、表格齐全，各种条幅贴挂整齐、美观，否则视情况酌情扣&dsh;2分。
2、教学楼内值日区卫生（负责人：王彦和）
卫生处每天对值日区卫生进行检查，根据据实际情况酌情扣&dsh;2分。
3、宿舍卫生（负责人：刘占军）
（）地面有污水扣分。
（2）地面脏乱扣分。
（3）生活用品摆设不整齐扣分。
（4）被服及其它生活用品不整洁扣分。
（5）宿舍有异味扣分。
四、上操情况（负责人：孙云朝）
、班主任跟操，每周3次，缺一次扣分，多一次加分。
2、学生出操，队列不整齐、谈笑打闹、口号不响亮、扣&dsh;2分。
3、保证上操人数，每周不定期检查，每缺人扣05分。
五、道德行为规范
、学校严禁学生染烫发、佩戴首饰、穿拖鞋，男生不准留长发、穿跨栏背心、短裤衩；女生不准穿高跟鞋、吊带背心、迷你裙、发现后每人次扣分，并限期改正。（负责人：刘占军）
2、随地吐痰、乱丢垃圾、说脏话的每人次扣分。（负责人:王彦和）
3、在学校内骑自行车、电动车等违者扣分。（负责人：王力杰）
4、随意践踏花草树木的每人次扣分。（负责人：王力杰）
5、浪费粮食的每人次扣分。（负责人：王力杰）
6、谈情说爱的每人次扣2分，并通知学生家长。（负责人：王力杰）
六、奖励
、见义勇为、拾金不昧等经调查核实后每人次加2分。（负责人：刘占军）
2、在学校组织的各项集体活动中获奖的酌情加分。（负责人;李校长）
3、班级管理上有创新且经验在全校推广的班级加5分。（负责人：乔校长）
七、说明
、各项检查扣分或加分一定要事实清楚，主管主任汇总后应及时向班主任反馈。
2、本办法一周一公布、一月一小结、一学期一总评，与班主任津贴挂钩。
3、对同类班级连续两个月排名在最后的班主任，年级主任应找其谈话，限期改正。
以上这篇小学班级量化考核细则就为您介绍到这里，希望它能够对您的工作和生活有所帮助，如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友，更多范文尽在：规章制度，希望大家多多支持第一公文网网，谢谢。