学习部考核细则
为了进一步贯彻落实关于优秀系学生会的评选工作，加强对各系学习部的考核，院学习部特此制定出关于对各系学习部的考核细则，以此来明确、规范对各系学习部的考核标准，并借此加强院系学习部的合作交流，促进院系学习部及学生会共同进步。
一、常规工作完成（25分）
例会出勤考核。若无故缺勤，减0分；请假或代到减005分。
2关于配合学生信息反馈工作、图书馆管理工作。若不配合或不能完成，减02分。
3各项资料的上交，包括学期计划、学期总结，活动策划等。若不上交，减02分；上交不及时，减005分。另外根据上交材料的质量等具体情况，亦可适当加分，但不超过0分。
二、活动成绩考核（25分）
关于组织开展演讲比赛，辩论赛，征文比赛，学风建设等活动。若活动宣传到位、认真组织报名，保证每学期活动的数量及规模，并及时与院学习部汇报情况，根据情况在平均分（06分）的基础上另行加0—04分。
2活动中具有创新理念，能体现出部门明确的发展目标，具有较强的实施性，有一定创新性等，根据情况在平均分（06分）的基础上可适当加005—04分。
3工作成绩突出，有成效，基本完成本学期计划中所列内容，根据情况在平均分（03分）的基础上加005—02分。
三、组织协调能力（3分）
部门内部制度（考勤制度、例会制度等）健全，并且有书面材料含电子版，内部工作程序化，分工明确，(院系)成员间交流合作较好，具有一定信息透明度，成员工作热情高，根据情况在平均分（06分）的基础上加005—04分。
2与各系学习部间积极配合、相互协调，主动与其它系进行交流，配合其工作的进行，根据情况在平均分（06分）的基础上加005—04分。
3配合院学习部完成做好各项工作，积极协办、参与院级活动，根据情况在平均分（06分）的基础上加005—04分。
四、交流生情况（分）
例会制度，若无故迟到或缺席，减0。
2善于沟通协作，协调协作能力强，能较好与部门其他成员交流合作，根据情况在平均分（03）的基础上加005—02分。
五、其他（分）
．及时反映工作有关问题，并能够提出实效意见或创新性建议，在平均分（03分）的基础上加0—02分。
2在活动有良好的获奖情况，在平均分（03分）的基础上加005—02分；若有不良言论或行为，减0分。
注：本考核细则最终解释权归院学生会学习部所有