在全省群众路线教育实践活动经验交流会上的发言
中共**县委常委、组织部长
**县在机关干部直接联系服务群众活动中，创新实行调研手记纪实制度，引导干部带着真情主动下访，着力破解机关干部“思想上不去、作风沉不下、工作忙不起”等问题，进一步强化群众观念、服务意识、干事激情，倒逼机关干部转作风、办实事、树形象。
一是组织“出题”，统筹安排调研任务，注重干部肩上加压力。县委根据总体目标要求，结合各行业、各领域工作实际，制发调研工作方案，明确年度调研任务，确保机关干部在调研过程中有目标、有责任、有压力。同时，制作下发《调研手记》5000余册，专门出台管理办法，对《调研手记》的撰写、审阅、评价、考核、存档等各环节作出明确规定，通过细化管理流程，增强了调研手记纪实制的可操作性。去年以来，我县广大机关干部通过召开院坝会、上门走访、信访接待等多种方式，主动深入基层调研，主动面向群众问需问计，认真解决问题，切实转变作风。
二是干部“记账”，跟踪管理调研事项，确保群众呼声有回音。机关干部将调研时间、调研对象、谈话内容、发现的问题、调研心得等，以纪实的方式填写在《调研手记》上；对帮扶事项，明确帮扶
