浅谈青年干部的培养
培养高素质的青年干部，是一个重大的战略性课题。是对复杂国际环境思考的必然要求，是对我国社会主义现代化建设思考的必然要求，是对新时期党的建设思考的必然要求。它凝聚着几代人的思考，积累了丰富的经验，也留下了深刻的教训。在新的历史时期进一步深入探索，则带有更强烈的使命感。但是青年干部的成长不完全是自发的，育人是用人的基础。加强对青年干部的培养教育，是我党一以贯之的重要思想。本人结合实践工作和理论学习的相关知识，详细的阐释关于培养高素质的青年干部的一些心得体会，以期同仁在今后的青年干部培养工作中有所启迪。一、组织培养在青年干部素质提升中的作用（一）干部路线对青年干部素质提升的影响正确的干部路线对青年干部素质的提升方向、培养内容能起到正确的导向作用。干部路线的正确性是保障青年干部健康成长的重要条件依据，干部选拔中所坚持的原则正是培养青年干部的标准与内容，其中德才兼备、任人为贤是培养素质的核心内容。德才兼备为干部素质的培养提出了明确而又全面的标准和方向，它会在青年干部在素质成长过程中，形成一种导向动力，并将此化解为具体的行为目标。（二）工作岗位在青年干部成长中的作用重要的工作岗位对青年干部的成长具有施压和考验的作用。岗位是培养素质的"正式场所"，是每天必须提交的答卷，是最直接、最经常、最有效的培养形式。主要作用表现在四个方面：一是外化作用，即一般性工作虽锻炼人，但潜在素质得...
