同志们：
今年是“十二五”规划开局起步、党委集中换届之年，举办这期机构编制管理业务和事业单位法人培训班，对于进一步加强和改进机构编制管理工作、更好地服务全市经济社会发展，具有重要意义。市编委对这期培训班非常重视，力力市长作了重要指示，并提出了明确要求。希望大家认真对待这次培训，领会精神，掌握政策，抓好落实。下面，我就当前的机构编制管理工作讲三点意见。
一、提高认识，进一步严格机构编制管理
近年来，我市在规范机构编制管理方面做了大量工作，出台了《机构编制管理暂行办法》以及相配套的《机构编制管理工作规则》，各部门各单位的机构编制意识有明显提高，机构编制管理越来越规范。但是，一些部门和单位盲目要求增设机构、增加人员编制、提高机构规格的呼声依然不断，绕过机构编制部门直接将机构编制事项呈请市领导签字或提交市委、市政府会议研究的现象还时有发生，同时以考核评比、立项目拨资金等名义干预县市区机构编制事项的情况也时有发生。这些现象如不及时制止和纠正，势必影响政府机构改革的成果，扰乱机构编制管理秩序，造成机构膨胀、人浮于事，增加行政成本和财政负担，损害党委、政府的形象。我们应当认识到，机构编制资源是有限的，机构编制管理必须按照精简、统一、效能的原则，实行总量控制。各部门各单位的机构编制管理必须服从和服务于这个大局，不能因为职责任务稍有增加，就要求增加机构编制，更不能从本位主义和部门利益出发，搞盲目攀比...
