看守所副所长竞职演讲稿
尊敬的各位领导，各位评委，各位同事：
大家好！
感谢局党委给我这次梦寐以求的机会，让我站在这个舞台上展现自我，并让我们互相学习；交流；我叫李超海，男，28岁。通过考试光荣的加入公安队伍。在看守所从事管理教育、狱医工作至今。回首走过的三年，让我对公安业务有了深刻的认识。到看守工作以来，在短时间内适应了新的工作需求。通过工作的努力，让我全面的掌握了看守所的业务知识。今天我参与的县看守所副所长的职位竞选，其理由是：
一、我具有担当此职务的业务知识。看守所是公安工作开辟第二场所的场所，是诉讼环节正常运转的保障，是社会管理不可缺少的角色。在新时期的公安工作中，看守所不在是人们以前所想象的封闭、黑暗的场所；而是人性化、信息化、充分保障在押人员权益、深挖犯罪和管理教育在押人员的场所。
二、我有良好的工作作风和较强的学习能力。我的敬业精神比较强，工作谨慎，细致，任劳任怨，勤勤恳恳，干一行，爱一行，专一行，尽职尽责；我的思想比较活跃，接受新事物比较快，爱思考，爱学习，具有做好看守所副所长的信心。
三、做好工作的具体思路。我将提升看守所规范化，信息化和社会管理创新工作。俗话说：空白的纸张能够绘画出美好的画卷。建始县看守所是崭新的，如何绘画出美好的前景，这是我一直思考的问题。我将“六个严格”将看守所规范化建设引向深入：
、严格工作流程，健全完善工作机制和内部管理规章制度，以制度管人管事，督促每位民警严格落实，要求民警熟练掌握各项操作技能，以规范促安全；
2、严格落实收押程序，坚持“四个必严”。严格审查法律手续，防止错收错押；严格核对身份，防止名不副实；严格掌握诉讼时效，防止超期羁押；严格入所体检，防止严重病患入所；
3、严格信息质量。对入所人员做到信息即收即录，平时加强信息质量的检查，确保信息质量准确、完整；
4、严格管理教育。严格做到新入所人员一周内每日必谈；变更诉讼环节必谈；重点人员合死刑犯人员每周必谈的要求；
5、严格安防措施和档案管理；
6、确保在押人员就医安全。力争做到小病不出所，大病及时治疗的原则。杜绝在押人员出所就医脱逃事故的发生；
我将加强各项制度，措施的落实，听从领导的指挥，服从领导的安排。将以监所安全工作为核心，承上启下，加强沟通，保证政令、警令的畅通。
各位领导，各位评委，各位同事，这次竞争上岗对我而言是一次难得的机会，无论最终的结果如何，我都将以更加饱满的精神状态投入到以后的工作当中去，争取实现自己的人生价值。
谢谢大家！