青年是祖国的未来，青年是事业成功的希望，青年在党的事业和国家建设中发挥着越来越重要的作用。
青年干部素质的高低，在相当程度上决定着整体工作的好坏，决定着事业的成败。
一、为什么要谈青年干部的素质与追求
现在的青年干部以70后、80后为主，他们是伴随着国家的改革开放成长起来的，无论是物质生活、精神生活，还是教育水平、知识储备，都远远高于60后。青年干部有自己独特的优势和长处，概括起来有以下几个方面：①文化水平高；②思想观念新；③开拓意识强；④生活激情多；⑤接受事物快；⑥发展潜质大。
但是，70后、80后也成长于国家强力推行计划生育政策时期，独生子女多，多数人从小在家庭受到百般呵护，有的形成了以自我为中心，团队意识淡漠、自私自利，乃至贪图享受、唯我独尊等问题。工作中表现为：①安于现状、标准不高；②办事拖拉、效率不高；③投机取巧、作风漂浮；④沉溺交际、忽视学习。这些问题不解决，将直接影响个人的发展和进步，给我们工作带来不利影响。
二、青年干部应具备的素质
（一）品德好。这是第一位的。品德好的首要体现是政治品德，作为共产党员和公务员，必须忠于党、忠于祖国、忠于人民，这是基本要求。不能动摇理想信念，更不能迷恋邪教。同时，要具有社会公德，有正义感，做有道德的公民，见危相助、见义勇为；工作中，要为人正派，以诚相待，不搞是是非非，不当是非人。
（二）能力好。这是做好机关工作的基础。有人说，有理走遍天下。我要说，...
