残联推动干部作风问题排查整改工作情况汇报
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;县残联按照《全县干部作风问题排查整改工作方案》的要求，紧紧围绕中办《意见》精神，聚焦干部队伍中存在的“庸懒散慢虚”以及不作为、慢作为、乱作为等作风问题，残联支部精心组织，周密安排部署，做到“六到位”，全力推动干部作风问题排查整改工作。
&bsp;&bsp;一是组织领导到位。成立了由党组书记任组长，党组成员任副组长干部作风问题排查整改工作领导小组，要求单位主要负责人承担第一责任人的职责，切实履行职责，带头做好表率，认真抓好每个环节、每项工作落实，确保整改工作不走过场、不出偏差。
&bsp;&bsp;二是实施方案到位。结合县残联工作实际，制定下发了《县残联干部作风问题排查整改工作实施方案》。对干部作风问题排查整改工作的重点、主要措施、具体要求等作出具体安排和部署。
&bsp;&bsp;三是动员部署到位。及时召开关于干部作风问题排查整改工作动员大会，进行全面动员。结合我县秦岭生态环境保护、脱贫攻坚、全年的残疾人工作，找准结合点，确保干部作风问题排查整改工作落到实处，取得实效。
&bsp;&bsp;四是学习宣传到位。在召开全体干部会议系统学习《意见》原文的基础上，通过残联内部联络微信和qq、办学习园地等形式对《意见》的内容和精神实质进行宣传，组织残联系统干部学习领会。同时对干部作风问题排查整改工作开展情况进行宣传，为干部作风问题排查整改工作的顺利推进营造良好的舆论氛围。
&bsp;&bsp;五是对照整改到位。对照四大类6个方面的突出问题，通过领导干部带头查、干部个人跟进查、民主评议帮忙查等方式，逐人排查对照，一一认领落实，查找出了干部在政治纪律、行政效能、工作状态、担当负责、纪律作风等方面的突出问题，最终梳理出单位及党员干部身上存在的四大类2个方面的问题，建立整改台账，明确时限，责任到人，严肃整治，达到了预期的整改效果。
&bsp;&bsp;六是督促检查到位。干部作风问题排查整改工作组会定期对各股室及全体党员的作风问题排查整改工作开展情况进行督查，每周将督查结果进行通报，对活动开展不扎实、敷衍了事的机关党员进行问责。