20XX年，我局在市委、市政府领导下，在市委组织部人才办的精心指导下，始终坚持党管人才的原则，按照市委加强人才工作的要求，切实加强对人才工作的领导，加大人才工作经费投入，狠抓人才队伍建设，认真落实一把手抓人才工作目标责任制，取得了较好成绩，现汇报如下： 一、加强领导，全面落实人才工作目标责任制 一是加强组织建设和工作保障。我局高度重视人才工作，把人才工作纳入了党组年度工作的重要内容，成立了由党组书记、局长为组长，党组成员、副局长为副组长，各科室负责人为成员的人才工作领导小组，并由办公室负责日常工作，落实了工作机构和人员。召开专题会议，认真研究部署档案系统人才工作发展问题，组织全体干部职工认真学习了市委有关人才工作的文件精神。二是建立健全了人才工作责任制。确定单位主要负责人联系本单位（系统）优秀人才制度，定期与优秀人才交心谈心，深入到区县了解情况，帮助解决工作中的实际问题。 二、分类管理，狠抓工作落实 在抓人才工作的具体实践上，注意根据人才的不同情况，分类管理，有的放矢。对业务骨干注重知识更新，全面提升综合素质。组织单位干部职工参加全省档案业务培训会、眉山市教育实践活动六项专题宣
