一、 主要做法 （一） 干部队伍建设 从严把好理想信念总开关。坚持把思想建党放在首位，把坚定领导干部的理想信念放在首位。深入开展党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育、两学一做学习教育等专题活动，通过专家辅导讲座、集体研讨、领导干部讲党课、观看警示片等多种形式，扎扎实实组织学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，组织引导领导干部读原著、学原文、悟原理，做到真学真懂、真信真用、笃信笃行。依托周五学堂，举办学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神、两区建设等专题培训，开展理想信念教育。依托市委党校，开展领导干部大教育大培训、青年干部培训班，对全区科级干部、科级后备干部、选调生、大学生村官、社区（村）干部、非公企业和社会组织党务工作者全员轮训。通过各种方式，每年累计培训XXXX余人次，切实把牢思想总开关。 从严把好选人用人关。一是严把动议关口。按照好干部标准和新修订的《干部任用条例》的规定选人用人，严格执行干部选拔任用工作方案预审制度，规范动议程序。二是严把考察关口。严格把握任职条件和任职资格，始终坚持德才兼备、以德为先、群众公认、注重实绩的原则，注重看干部的思想政治
