今年以来，我区认真贯彻落实中央和自治区党委、市委组织部长会议精神，严格按照新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》做好干部调整工作，切实加大选人用人不正之风整治力度，取得明显成效。 以消化超职数配备干部和选优配强基层纪检书记为主线，全年调整干部三批次，消化超职数配备干部242人，完成消化任务的75%。干部人事档案专项审核工作顺利完成，共审档案12568卷，做到了应审尽审，对发现的问题均按规定做了处理，并对有关人员进行约谈。集中进行了党政干部在企业、社会组织兼职和吃空饷问题的清理工作，清理两类人员168名。严格监督管理干部，加大选人用人规范化建设力度，形成了一批干部选任和监督工作制度，选人用人公信度得到提高。 一、从严做好选人用人。区委始终把学习宣传《条例》作为重要任务来抓，坚持学习与宣传双管齐下，加大力度，拓宽途径，营造氛围，坚持把《条例》纳入中心组学习的重要内容、纳入干部教育培训的重要内容，通过精学原文、视频讲座、专家解读的方式，不断深化干部对《条例》的认识，增强对《条例》精神实质的把握和理解。分期分层次举办新《条例》培训班6期，培训干部840人次。围绕贯彻落实新《条例》，陆续制定了领导干部选
