二0一二年秋季学期已经过了五十天了，在这五十天里，我校根据师生的变化情况做了详细的部署和安排，得到了全校教师的大力支持，成立了新的行政领导班子。在2位教师和98位学生及2个炊事员的大力配合下，我校的工作得到推进。现将开学以来我校的安全和教育教学及学校常规工作做如下汇报。
一、学校安全工作
常规安全
坚持了晨检和安全日日制的登记，对学校或周边也进行安全排查，发现隐患及时整改，无法自己整改的及时向上级领导反映，对周边的安全地带提醒家长做好警示牌等。学校随时组织相关人员，按照通知要求的检查内容对学校涉及安全的各个方面进行自查。制度是落实的保证，我校力求做到完善规章，明确岗位，职责分明，严肃纪律，责任到人。制订并不断完善了各项安全管理制度和多项应急预案，建立了安全工作档案。学校实行了领导、教师值班制度，制定了学校安全检查督导制度，通过建章立制使学校安全教育活动制度化。由于彝良的地震灾害的影响，我校及组织学生进行了地震演练，并对其他的安全方面也进行了宣传。力保我校《三生教育》的开展，各班教师与学生倾心谈话，了解他们的想法和认知，对他们进行各方面的教育和指导。与教师、学生、家长和炊事员及护校员签订了责任书，明确职责，确保安全。
2、食堂工作和食堂安全
学校成立了以校长为组长的&ldqu;营养餐工程&rdqu;实施领导小组，各成员分工明确，责任到人。学校建立健全了&ldqu;营养餐工程&rdqu;管理的各项规章制度，并把相关制度与责任人紧密联系，要求其牢记住制度，并把(第一公文网p)制度张贴上墙。学校与各相关人签订了安全责任目标书，从选购、储藏、加工、分发等环节都安排了专人负责进行安全监管，值周领导和值周教师负责每天进行指导和督查，详实记录&ldqu;营养餐工程&rdqu;每天开展情况，对发现的问题及时上报。学校食堂有健全的《食堂原料定点采购制度》、《原料采购索证登记制度》、《食堂饭菜留检制度》、《饮食卫生监管制度》等一系列制度，落实详实。炊管人员均持健康证上岗。食堂设施配备良好，操作间及餐厅整洁卫生，食品采购、加工全部定点，保证食物不过期不污染。学生饭菜实行48小时留样，以备检查。学校饮用水水质合格，质量监督小组、安全小组必须把好质量关，凡因发放不符合国家卫生安全和质量标准的食品造成食源性疾病，要追究责任，因管理不善或工作失职，造成集体卫生事件或造成严重后果的，层层追究相应的责任人的责任。
二、学校教育教学工作
（一）严格规范教学管理，以提高管理水平促进教学质量提升。
本学期教务处严格执行教育局颁布的义务教育课程计划，开齐各门课程，开足课时。进一步加强了学籍的管理力度，对于经过审批需转入、转出、休学、更名的学生均造册登记，毕业学生升学作好详细记录，做到转入有来源，转出有去处，休学有原因，更名有依据，毕业有存档。严格规范教学秩序，确保各种教学活动有序进行。同时严格考试管理，确保考试检查的可信度和权威性。
（二）抓好教学常规，通过规范求质量
、抓备课。教务处制定了《四环教学备课基本要求》》，召开专门会议，组织教师深入学习，加强备课规范培训。教务处每周定期抽查教案，督促教师备好课，探索集体备课，提高集体备课的实效性。
2、抓上课。课堂是提高教学质量的主阵地。教务处制定了《四环教学上课基本要求》和《四环教学课堂得分表》，用以规范教学行为。教务处坚持&ldqu;以人为本，质量兴校&rdqu;的思路，采取听推门课、跟踪课、研究课等形式，摸清课堂教学情况，督促教师重视并切实落实好平时的课堂教学，且把新课程的理念渗透在平时的教学中，使学生有更大的收益。
3、抓作业。教务处经常通过会议对作业时量、书写规范等作出明确要求，强调作业设计注重发挥学生在作业过程中的自主性、趣味性和创造性，切实减轻学生课业负担，落实&ldqu;轻负担高质量&rdqu;的教学理念，并能督促学生形成良好的书写习惯。
4、加强检查督促，做好培优补差工作。要求全体教师以满腔热情关心，呵护后进生，对待学习有困难的学生。不歧视、侮辱，以高度责任感、荣誉感、持之以恒，孜孜不倦地做好后进生的思想转化，文化辅导工作。
5、抓听课我校开展了教研活动，校长主任做到了推门听课。教师们一起互相探讨互相学习，效果很好。
三、其他常规工作
学校卫生情况
我校首先成立了学校食品卫生安全工作领导小组，领导高度重视，开学以来，坚持每天检查，并有记录，如发现问题，及时整改。加强宣传营造氛围、我校利用每周一的升旗仪式，由校长作宣传讲话。2、少先队大队部利用红领巾广播进行宣传。3、充分利用黑板报对卫生健康、安全等内容进行宣传。4、班级利用班会课对学生进行专题宣传教育。我们实行班级值周制，每个星期由值周教师对值周班级和各班进行卫生检查和评比，效果很好。做好晨检，注意观察学生中急性传染病的发生情况，做到早发现、早报告、早治疗、早隔离。
2、教师请销假执行情况及违纪情况。
为了更好的贯彻文件精神，使学校请销假制度和职工管理更加系统化，学校多次召开全体教职工大会，学习文件精神，并让全体教职工认真落实文件精神。经过多次的学习，学校教职工管理有了很大的改观，全体教职工认识也有了很大的提高，每位教师请销假严格按照《请销假制度》执行，使得请销假更加合理化、程序化、规范化。
3、常规工作的检查
每月进行一次全面的检查，校长检查会议记录，主任检查语数备课本，主任检查实验、电教、图书、音体美的开展。教研组长检查简案，安全管理员检查班务和安全记录及安全日日制，各部门完善自己的工作，不脱集体后腿。要求是看是否按进度，是否按要求，做好评价，并签字。有不合格的督促教师改善。
4、经费工作
我校教师个人或集体没有收取学生及家长任何的费用，没有强制学生征订任何的教辅资料，也没有教师私自变相组织学生统一征订教辅资料的行为。对义务教育经费和学生半寄宿制经费及营养改善计划经费截流、挪用、挤占的行为不存在。我校严格按照教育局和中心校的文件精神，成立理财小组，严把经费关。
四、存在问题
我校的教学楼、宿舍、厨房、厕所开始出现大面积漏雨，存在严重的安全隐患。地面不平，又常遇下雨，给学生的活动带来很多不便和安全隐患。由于交通等各个因素的影响，学校教师出差或外出办事需要更多的时间，因此我校需要加大对教师思想认识的再教育，让他们统筹时间，以最少的时间办最多的事情。