质量技术监督局文明创建汇报材料
珍惜单位荣誉倾力文明创建
——#质量技术监督局文明创建汇报材料
尊敬的各位领导：
大家下午好！
今天，各位领导对我局省级文明单位进行考核，是对我局工作的鼓励和鞭策。在此，我代表全局干部职工，向各位领导的到来表示热烈的欢迎，向各位领导多年来对我局的关心支持表示衷心的感谢！下面，我把我局的精神文明创建工作情况作以简要汇报，不当之处，请批评指正。
近年来，特别是今年以来，我局在各级领导的关怀下，以科学发展观的重要思想和十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，落实十八大精神，按照“深化、建设、完善、巩固、提高”的思路，珍惜省级文明单位的荣誉，各项工作以省级文明单位的高标准进行自我要求，加强组织领导，强化制度建设、队伍建设，深入扎实的开展文明创建活动，并取得了明显成效。
一、加强组织领导，扎实推进创建活动
一是把班子建设作为“火车头”工作来抓。火车快不快，全凭车头带。为扎实进行班子建设，我局班子以学习积极践行贯彻落实科学发展观、十八大精神为目标，以创建“学习型、务实型、民主型、创新型、开拓型、高效型”六型班子为抓手，开展班子学习活动。为争取学习时间，我们制定了“周一学习日”制度，制定了相应的学习计划，每周一点完名后，带领全体干部职工集体学习，班子成员对重要文件精神进行共同研讨；严格按照“三会一课”制度，对党的路线、方针、政策进行第一时间学习。在创先争优活动中，领导班子率先垂范，制定学习规划，争当学习型党组织组织。以上举措，有效提高了我局班子的理论水平、业务能力和整体素质。
二是把廉政建设作为“生命线”工程来抓。在廉政建设中，我们把党风行风廉政建设作为一个永恒的主题，强调年年抓、月月抓、天天抓、事事抓、时时抓，做到警钟常鸣，并充分发挥廉政文化在廉政建设中的教育、启迪、熏陶、导向作用。群策群力制作了“质监廉政文化长廊”和办公电脑屏保；在检察机关和纪检监察部门的支持下，建立了预防职务犯罪工作联络室和廉政教育室。为接受警示教育，我们组织大家观看反腐倡廉警示教育片，观看预防职务犯罪图片展，告诫每一个同志严格自律，警钟常鸣。通过这些活动，使全体干部职工随时随地感受廉政文化的氛围，受到廉政文化的熏陶，从而增强了全员的反腐倡廉意识，形成以廉为荣，以腐为耻的良好风尚。
三是把文明创建作为基础性工程来抓。成立了由局长任组长，班子成员任副组长，局属各单位负责人为成员的领导小组。设立了精神文明领导小组办公室，并指定专人具体负责这项工作。结合我局实际，制定了《203——205年文明单位创建规划》和《203年文明创建工作计划》，按既定目标分步、有序实施，同时健全了责任体系，明确责任，落实到人，确保了创建活动的扎实推进。今年，又对整个办公楼的门窗进行了改造更新，在办公楼五楼开辟了展览室，集质监文化、文明创建、廉政教育、服务经济的图文于一体，形成了一个对外宣传质监工作的窗口；大力开展“五个一”创建活动，高标准开设了《道德讲堂》，并制定了宣讲计划，班子成员轮流宣讲道德内容；成立了20人的志愿者服务队，并积极参加了市委宣传部组织的各项活动；在大厅ld电子屏上滚动显示尊德守礼公益宣传口号；大力开展文明餐桌活动，在职工餐厅显著位置悬挂了文明用餐提示语；印发网络文明志愿者倡议书，积极参与文明办组织的网络文明传播志愿服务活动。开辟了阅览室，购置整理图书近500本，设置了阅读桌椅，供大家随时查阅资料、提高工作能力；重新制作了行风监督台接受外界的监督；完善了质监文化长廊，营造文明氛围；建立了健身活动室，购置了文体活动设施，更换了篮球架、乒乓球台，增添了跑步机、发球机等设施，供干部职工闲暇健身；在局门口和会议室安装了两块电子显示屏，基础建设得到加强。同时，我们还开展了文明科室创评活动，鼓励局属各单位积极参评，确保了创建活动深入人心。制作了《质量在我心中责任在我心头》宣传册500本，系统介绍了我局的职能和文明创建成果。
二、深入开展思想教育，培养良好道德风尚
以社会主义核心价值体系、党的基本理论、路线、纲领等为教材，开展了以世界观、人生观、价值观为主要内容的“三观教育”学习；开展了社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德为主要内容的“四德”教育活动；开展文明科室和“五好家庭”评选活动；开展了“对工作有热心、对父母有孝心、对社会有爱心、对自己有信心”的“四心”教育，开展了“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”20字的基本道德规范教育。同时，我们还以系统内的“能力大练兵”主要载体，学习宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》。为确保以上活动实效，我们都制定了活动计划，确保了各项活动有条不紊的开展。通过开展以上活动，促使干部职工政治素质和道德水平与时俱进，不断提高。同时，我们发挥业务优势，积极开展了“两大安全”进课堂、进社区活动，为未成年人的身心健康成长输送知识，创造条件。
三、业务工作争先创优，社会形象有效提升
牢固树立服务理念，把服务地方经济发展作为工作中心，把服务政府的中心工作作为着力点，把服务企业作为重要职责，把服务消费者作为光荣的义务。为扎实推进业务工作，制定了明确的年度工作计划，把各项工作具体明确，责任到科室、到个人。共完善修订了72项制度，并汇编成书，使党务、财务、业务、行政执法、实验室等7项工作有了相对应的流程。完善了《#质监局工作质量考核细则》，变原来的年度考核为季度考核，既提高了工作效率，也为迎接各级考核奠定了基础。根据考核结果，落实竞争机制，提高干部职工的工作积极性和主动性。在今年正在开展的跨越赶超活动中，我局率先出台“六大工程举措”，为广大企业跨越赶超和“二次创业”提供实效服务，得到广大企业的好评。几年来，培育中国名牌个，山东名牌5个，国家级农业标准化示范区个，国家地理标志产品个，创建了省级优质轴承生产基地处；充分利用“2365”质监热线，制定奖励举报措施，鼓励群众举报案源，为农民挽回经济损失30余万，排除安全隐患400多处。
四、学习气氛浓厚，文卫工作先进
我局队伍老中青三代现象明显，根据这一实际情况，我们倡导“比学赶帮超”的学习方法，倡导年轻人要主动向年老者学习工作经验，年老者想年轻人学习新知识新技能。利用春节后的时间，对全员进行大培训，培训前，制定了课程表，严肃考勤纪律，局班子成员、中层、业务能手轮流执教，并把教材制成课件，确保授课生动形象，有声有色，有形有象。培训结束后，对全员进行卷面考试，确保培训效果。用一个多月的闲暇时间学习了《工作重在到位》一书，更新了全体人员的工作理念，邀请聊大付景远教授做了题为《新形势下精英团队再提升》培训，激励工作斗志，激发工作热情；邀请聊大教授教授来局主讲《礼仪与个人形象和职业形象塑造》，进一步规范和提升老干部职工的社会形象；邀请全国执法打假能手王二峰同志来局传经送宝，提高执法人员的执法整体水平。同时，采取“走出去、学进来”的学习方式，选派人员到兄弟局学习先验做法，把学来的经验化为己有。到目前，我局共集体培训4课次，选派人员外出学习2人次，有效提高了队伍的整体素质。同时，为丰富广大职工的文体生活，举办了203年迎五一乒乓球比赛、举办了“颂歌献党、敬业乐业”诗歌朗诵会，并积极参加聊城市局举办的“计量杯”第四届羽毛球比赛，获得女子单打第二名、第四名的好成绩，同时积极参加了市里举办的各类文体活动，有效丰富了职工的文体生活。
五、加强民主管理，严格遵纪守法
一是党务、政务对外公开。在局门口设有党务、政务公开栏，将相关内容对外公开，确保同名度和知情权。二是积极参与平安建设。我局实行门卫负责制度，外来人员在门卫处登记，警卫人员24小时轮流值班；各楼层和重要科室都装有摄像头和防盗窗等防盗系统；周末节假日实行班子成员领班值班制度，未雨绸缪，防患未然。四是注视民主法制工作，和谐党群、干群关系。做到了民主法制宣传教育经常化、制度化、规范化，将民主贯穿全部工作始终；及时召开各类专题民主生活会，党员干部积极进行批评和自我批评；班子成员开展同中层、职工和聘用人员谈话活动，及时提取意见，了解思想动态，化解矛盾，排除困难。五是成立了我局职工服务领导小组，负责解决干部职工工作生活中遇到的实际问题，担当我局职工后勤服务职责，让每名职工在遇到问题时有依靠有关爱，工作生活在温馨和谐的良好环境中。