XX市老干局认真对照《XX地区老干部工作目标管理绩效细则》进行了自查自评并进行了公示，现将自查自评情况汇报如下。 一、领导重视方面 1、领导重视，经费足额保障。市委十分重视老干部工作，把离退休干部工作纳入党建总体规划之中，统一检查考核，统一总结表彰。市委书记、分管老干部工作领导经常听取、过问老干部工作。年初与全市组织工作会议合并召开老干部工作会议，对全市老干部工作进行安排部署。每年市财政拨付老干部专项经费400万元。同时开通养老爱老服务工程，拨付60万元用于解决老干部活动场地的问题。今年市委还给老干局下设的三个离退休干部支部拨付活动费15万元。 2、深切关怀，广泛开展走访慰问。每年春节、古尔邦节、肉孜节等重要节日，市委四套班子领导分组走访慰问老干部。今年元霄节、五一、端午、七一、十一等节日XX市委老干局代表市委、市政府走访慰问老干部，用于慰问老干部经费达200余万元。（春节、十一慰问覆盖全市老干部）。注重生日、寿辰、生病住院等特殊时期的看望，为百余名老干部送去生日蛋糕和鲜花，为2名离休干部举办了寿辰庆典，看望了30余名生病住院的老干部，在慰问过程中，力所能及地帮助协调解决实际问题。 二、政治待遇
