个人整改清单序号突出问题具体整改措施整改时限备注1责任心不强，落实决策打折扣，对领导重视，上级考核的硬任务、硬指标过问的多，抓得紧，对上级领导不太重视，不太关注的工作就抓的少，抓得松。抓工作一视同仁，无论领导重视与否，只要是需要做的工作，都按时按质完成。立行立改 长期坚持 2出台文件脱离实际，撰写文件照搬照抄，缺乏针对性和操作性，不经研究调研，不结合实际，把任务摊派到下级部门。在出台文件和工作目标前，充分调研了解下级部门的实际情况，广泛听取意见建议，有针对性的制定切实可行，利于工作的文件和工作目标。立行立改 长期坚持 3应付式工作，上级安排的就发文叫下级部门报材料，听汇报，主动到基层调研少，上级没有安排的就基本不调研。多找时间到各部门进行工作调研，到实地多与基层部门民警、职工进行交流，掌握基层单位的真实情况。立行立改 长期坚持 4存在以文件落实文件的现象。对落实一般性的上级文件，提了要求，发了文，就认为已经抓了落实。对一般性的上级文件，一定做到认真研究并抓好落实。立行立改 长期坚持 5 研究工作时，有时存在过多考虑部门利益的情况。 不该思想政治工作室有的，一定不争。立行立改 长期坚持 6
