移动公司廉政文化建设电礼专题片策划文案

　　一、专题片结构：
　　爱莲&dsh;&dsh;引文部分
　　回首&dsh;&dsh;移动十年
　　廉之道&dsh;&dsh;XX移动是如何进行&ldqu;廉洁文化建设&rdqu;的
　　廉而兴&dsh;&dsh;XX移动的&ldqu;廉洁文化建设&rdqu;现阶段取得了那些成绩
　　廉之路&dsh;&dsh;XX移动&ldqu;廉政文化建设&rdqu;的美好愿景
　　二、专题片标题：《行廉有道&dsh;&dsh;XX移动廉政文化建设之路》
　　三、专题片文案：
　　&ldqu;予独爱莲之出淤泥而不染，濯清涟而不妖，中通外直，不蔓不枝&rdqu;
　《爱莲说》
　　当一句千年古训仍在心头萦绕之时，时间已进入到2009年，在XX，一家企业正上下同心的孕育着一场思想的净化风潮。
　　2009年注定是一个喜庆而特殊的年份，在迎来共和国六十华诞之际，中国移动集团公司xx省公司XX分公司也步入了发展的第十个年头。这是一条XX移动人凝聚心血、积淀品牌的十年之路，XX移动人在高速发展移动通讯业务的同时，对于企业文化的全面构建同样坚定执着、不懈追求。十年弹指一挥间，仿若白驹过隙，我们不经自问，(灵魂跟上了身体的步伐吗？)在高速发展的同时，思想是否赶上了身体的速度?
　　公司从创立伊始至今，在秉承集团公司企业核心价值理念&ldqu;正德厚生，臻于至善&rdqu;的基础上，XX移动人勇于实践，大胆创新，结合湖湘文化特点，凝聚出了颇具自身特色的企业文化理念：&ldqu;感恩，求学，争先&rdqu;，并将其融入到企业管理经营的各个层面；随着中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的传达，与XX移动纪委关于开展&ldqu;XX移动廉洁文化建设&rdqu;的通知，XX移动人深刻的感受到&ldqu;廉&rdqu;与&ldqu;洁&rdqu;正是&ldqu;正德&rdqu;、&ldqu;至善&rdqu;的必经之路与坚强支撑，于是一张关于&ldqu;廉洁&rdqu;的企业文化建设蓝图在XX移动迅速铺张开来&hllp;&hllp;
　　公司迅速按照分公司总经理亲自挂帅，分管副总具体负责，全员参与的组织模式；设立由决策层、推进层、实践层，三个层面有机组成的组织体系；扎实的开展了前期调研，广泛收集研究外部有关资料，并运用一系列办法从思想、行为等不同层面上规范、要求XX移动人。
　　XX移动公司首先引进外脑，对企业廉洁文化建设现状进行系统的诊断，形成了全面而准确的《XX移动公司廉洁文化建设诊断报告》；并运用&ldqu;请进来、走出去&rdqu;的办法，请进来&dsh;&dsh;请省、市纪委领导来公司指导廉洁文化建设工作；走出去&dsh;&dsh;到国税局学习纪检监察先进经验。XX移动公司设立《XX移动公司廉洁文化建设中长期规划》，在长远规划的角度上，从思想到行为层面对于廉洁文化建设，做出了详尽而系统的规划；在湖南移动&ldqu;廉洁从业、依法经营、用心服务、清白做人&rdqu;的廉洁文化理念指导下，XX移动公司提炼了完整的廉洁文化理念体系。&ldqu;志洁行廉，取予有道&rdqu;已成为了XX移动人坚定不移的廉洁从业核心价值观。XX移动人将坚持2345廉洁文化信条，努力实现&ldqu;风清气正、人和业兴&rdqu;的廉洁文化愿景。
　　为了让廉洁文化理念得以充分&ldqu;落地&rdqu;，XX移动人进行了系统的制度行为文化建设，编著了一系列制度汇编与行为手册，从经营管理上全面规范XX移动人。
　　移动公司全面实施《萨邦斯法案》；制定了几十个预防与惩治腐败的政策制度并将其编订成书&dsh;&dsh;《XX移动公司员工廉洁从业制度汇编》；
　　移动公司并成立专门的机构，配备较强的工作人员编撰《员工廉洁从业行为手册》，用以为规范员工行为；并涌现了许多领导干部的身体力行，员工自觉抵制腐败的先进事迹。
　　XX移动人还根据&ldqu;一岗双责&rdqu;原则，从上而下，逐级负责，建立了《XX移动廉洁从业关键岗位风险防控体系》，以加大廉政文化建设的力度。
　　在监督考核层面上，XX移动公司对廉洁文化建设还建立了全面系统的考核评价体系，考核评价是管理的重要环节，没有考核评价就没有管理，正是这一本本制度汇编、行为手册成为了XX移动人日常经营管理中的廉洁自爱的行为准则。
　　XX移动人在行为层面上有了规范后，为了让廉洁文化理念深入人心，近年来用灵活多样，生动有趣的方式进行宣贯、教育、培训。举行盛大的廉洁文化理念体系宣贯大会，举行公司中层以上干部参与的廉洁从业宣誓活动；外请中南大学专家开展廉洁文化理念体系教育培训；多次组织员工去监狱参观学习，请省纪委领导来公司作反腐倡廉辅导报告；利用信息平台每周发送两条以上警廉短信（加入其他活动）。为了建立常设教育培训机制，XX移动还在总结经验的基础上，概括形成了行之有效的&ldqu;H&rdqu;型教育培训模型。XX移动在廉洁文虎氛围营造方面也下了大的功夫。制定警文标语、宣传印刷品、宣传橱窗&hllp;&hllp;形成了典型引路，警钟长鸣的工作环境。
　　十年耕耘，十年收获。在总公司的正确领导下，XX移动人必将不懈努力，让企业文化&ldqu;廉政之花&rdqu;牢牢扎根于XX移动公司这片土地之上。&ldqu;正德厚生，臻于至善&rdqu;。XX移动人将在正确的企业文化指引下永不停息自己的脚步，充满自信，奋力前行。