（一）总体要求 深入学习贯彻党的十八大四中全会和省、市人社工作会议精神，紧紧围绕区委、区政府工作中心，牢牢把握人才优先、民生为本工作主线，坚持稳中求进的总基调，继续以高层次人才引育、人事制度改革、统筹城乡就业、改善民生保障、构建和谐关系等为重点，理清思路，创新举措，狠抓落实，努力推进全区人力社保事业再上新台阶。 （二）主要指标 ——引进各类人才2500人，其中，高层次人才200人，紧缺急需人才100人，申报南太湖精英计划项目15个、南太湖特聘专家计划10人；国家、省千人计划实现新突破。 ——新增就业11000人，失业人员实现再就业3600人，其中，帮扶困难人员实现再就业1000人；公益性岗位进村达标率60%以上，城镇登记失业率控制在4%以内。 ——再就业培训1500人，高技能人才（高级工）培训1500人，职业技能培训考核鉴定3200人。 ——45周岁以上人员城乡居民基本养老保险参保率达到98%以上，城乡居民医疗保险参保率达96%以上；城乡居民医保居民医保社保卡发卡数累计超过30万张。 ——劳动保障监察结案率达到96%以上，劳动人事争议仲裁结案率达到92%以上。 （三）具体举措 1 抓住人才驱动发展关键，着力加强两高人才引育。
