党委书记"四风"方面存在问题及整改措施 一、存在问题 在形式主义方面，在传达、部署工作时存在会议准备不充分、会议多、以会议落实会议的现象。工作中，注重动员部署，在督导检查方面做的还不够及时、不够深入、不够细致，落实效果还不明显。特别是XX 在XX视察工作期间指出的问题，我作为大队政委、党委书记有不可推卸的责任。在官僚主义方面，检查督导工作时，挑毛病、找缺点、批评的多，认真倾听基层官兵诉求、现场进行指导帮扶的少；对于官兵提出的困难，有时觉得可以缓一缓，结果就是一拖再拖，始终没有解决；工作中，面对部分官兵有一些过失的时候，就睁一只眼闭一只眼，只求大事化小、小事化了，有"老好人"思想。在享乐主义方面，偶尔工作压力大了，思想上就会有懈怠，觉得条件艰苦，工作时间长，很难有休假的机会，便以"减压"为借口，放松了对自己的要求，没有对工作提出更高的标准；有时在理论文章、心得体会撰写上也不像以前那样经过深入的调查研究和细致的思考，只是在网上搜索一下好的文章，简单的加进一些自己的思想或变成自己的话说出来。在奢靡之风方面，夏季是接待客人的高峰期，有时为了显示热情，也会出现铺张浪费、超标准接待的现象。
