一年来，在县委、县政府的正确领导下，在县文明办的指导帮助下，我局结合学习实践科学发展观、党的十八精神和创五优机关等活动，扎扎实实开展文明创建工作，使之成为凝聚全体机关干部职工的强大动力，促进了各项工作目标任务的完成。 一、从强化管理入手，建立良好的创建机制 文明创建工作能否持之以恒，卓有成效，一个重要的问题就是措施是否得力，机制是否完善，为此，我们着力建立了创建机制。 1 建立领导机制。成立以局长为组长，其他班子成员为副组长，各股室负责人为成员的创建工作领导小组，下设办公室，负责日常创建计划、管理、协调和督察工作，形成一把手亲自抓、分管领导具体抓，其他班子成员配合抓的联动机制。 2 建立运行机制。创建办公室每季度召开专题汇报会，通报工作进展情况、工作中的困难和问题，建立文明创建的档案。 3 健全约束机制。对原有机关管理制度进行了修订和完善，重点落实了《华容县工信局公务消费卡管理办法》、《工信系统争项争资工作流程规定》和《华容县工信局机关财务管理规定》，通过制度约束全体机关工作人员的言行，规范办事的程序。 二、从加强教育着眼，努力提高全员的文明素质 人的素质，直接反映一个
