基层党组织晋位升级考核验收阶段工作总结
按照市局基层党组织晋位升级的相关工作要求，警令部结合队伍状况和职能特点，以建立基层党组织晋位升级长效机制为目标，与民主评议党员、年度述职述廉和绩效考核相结合，把队伍管理、业务工作与党建考核同研究、同部署，强力推进晋位升级工作。 一、统筹安排，稳步推进。部党委明确各支部按照部党委明确的“创建争先有为的党委班子、创建争先奋进的基层支部、创建争先带头的党员队伍”目标要求，以警令部2013年确定的“力争在省厅综合文秘指挥工作考核中排名第一，制定并推行《警令部勤务规范》，修定并执行《警令部2013年民警年度岗位难度系数等级评定及考核奖惩规定》，抓好市政府116号令的贯彻实施，通过深化‘情报会战’不断推动情报研判工作的长效机制建设，推广应用办公自动化系统考核督办模块，改版并牵头办好市局和警令部门户网站，积极推进调研队伍建设，提升110指挥队伍能力水平，规范接待外联工作，建立市域、州市和省域三级治安防控协作圈”十项重点工作任务为具体抓手，有计划、有步骤、分阶段抓好推进落实，以此促进警令部各项工作与基层党组织晋位升级衔接互补、齐头并进。 二、层层剖析，整改问题。结
