银行文明创建工作经验总结
五措并举 提高五力 XX支行掀起文明创建高潮
XX支行作为申报南京分行2009-2011年分行级文明单位之一，2011年是创建决胜之年、关键之年。作为2006-2008年分行级文明单位，支行根据中支党委提出的"制度完善年"、"业务规范年"和"素质提升年"的总要求，以"崇德崇实、创优创新"的分行精神为思想动力，注重发挥创建的正向作用力，用先进的理念塑造员工的现代理念，激发员工不断进取。2011年，支行喊出了"实现大跨越、勇创新辉煌"奋进口号，确立了"中支领跑、分行有位、总行有音"的工作愿景，进一步强化文明单位创建的核心作用，不断提高金融服务水平，切实维护金融稳定，促进辖区经济金融快速健康发展，努力为"十二五"发展打好基础。 一、采取"五项措施"，努力把文明创建工作引向深入 一是践行分行精神，营造创建氛围。XX支行将致力于文化建设，引导员工践行"崇德崇实、创优创新"的分行精神，用先进的文化理念凝人心、聚人力，营造文明创建工作良好氛围。以学习型党组织建设、创先争优、"创建学习型组织，争做知识型员工"等活动为抓手，营造浓厚的学习氛围，做到学习工作化、工作学习化，积极打造学习型员工、学习型科室、学习型机关
