公司党委宣传部副部长个人工作思想情况汇报
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履行职责&bsp;服务基层
全面提升做好本职工作能力
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履职能力是个人素质和修养程度的一种综合展现，是机关工作人员应具备的基本素质，是做好机关工作的前提和保障。如果不具备良好的履职能力，就不可能做好机关工作。机关工作到底需要什么能力？记得2008年刚来机关工作时，公司党委副书记XX语重心长地告诉我：在机关工作，一是办文，二是办事，三是办会，这三项能力强了，就能胜任机关的工作，就具备了从事机关工作的能力。
2009年9月，我当选为中铁XX局集团XX公司团委副书记，后并被聘为公司党委宣传部副部长，主要负责公司党委宣传思想和青年工作。四年来，在公司党委的培养教育和领导的关心帮助下，我较好地履行了职责，取得了一定的成绩。在怎样提升履职能力上，主要感受有以下四点。
一是组织的关怀和培养是提升履职能力的根本保证。参加工作6年来，我先后经历了施工队技术员、安全员、队技术副队长，项目部办公室主任、项目团委书记、项目副经理，公司团委副书记、宣传部副部长等十多个岗位的锻炼。不论在什么岗位，都出色地完成岗位职责，取得了一定的成绩，每年有00多篇、十多万字在新闻稿件在省部以上新闻媒体发表，多次受到公司、集团公司表彰。我本人也被中国铁建授予优秀共青团干部称号，202年5月，公司团委被授予山东省五四红旗团委称号。
6年来，我每一次的进步，每一点成绩的取得，都得到了各级领导的关怀和帮助。刚毕业时，公司开展“导师带徒”活动，为我指定了技术和思想成长的导师。受益于时任工程队长潘少冬手把手言传身教，让我很快从一名学生成长为一名现场技术骨干。后来随着岗位的变换，我又先后参加了XX局集团公司基层党组织书记培训班、集团公司青年干部（素质拓展）培训班，国家一级建造师培训班，山东省企业文化师、山东省企业团委书记、山东省青年文明号负责人培训班。通过这些学习培训，我不仅学到了相应的理论业务知识，也拓展了视野，开阔了思路，增强了做好本职工作的能力。试想，如果没有组织的培养和教育，就不可能有个人岗位的历练和经验，就没有个人能力的提升和提高。
二是对岗位的敬畏与热爱是提升履职能力的原始动力。爱岗敬业是一种高尚的品德，体现了对本职岗位的珍惜，体现了一种可贵的事业心和责任感。无论在什么岗位，我都始终以对工作的敬畏之心和热爱之情，争取把工作做到最好。
对岗位的敬畏与热爱首先要做到敬业，要“干一行，爱一行”。一个人只要爱自己的职业和岗位，他的身心才会融于工作中，才会把职业当事业，才能把工作做到极致。时传祥是清洁工人，王进喜是石油工人，李素丽是公交车售票员……他们都在平凡的岗位上做出了不平凡的事迹。
当前，有些人人认为企业政工干部不吃香，做的都是些企业的边边角角和边缘工作。但我热爱这个岗位，坚信政工干部也是企业人才，政工干部也一样能为企业做贡献，一样能出成绩。因此，我一直这样告诫警示自己，“要珍惜自己的岗位，虽说不是每个人都能胜任它，但胜任的绝不只是你自己”，正因为有着这样的认识，所以我总以一种敬畏和爱戴之心去工作。工作上，不仅八小时之内精益求精，高质量、严要求，而且在8小时之外的节假日、休息时间，我也自我加压，勤奋学习，加班加点。当一篇篇报道企业的新闻稿件见诸报端、电视的时候，当自己连续三年被《中国铁道建筑报》、集团公司党委评为基层优秀通讯员、新闻报道先进个人的时候，我体会到我从事的工作多么神圣，我的工作是多么快乐和幸福。
三是长期不懈的坚持与学习是提升履职能力的有效途径。一直以来，我心里总是萦绕着这样一个念头：作为一名从事党务和青年工作的机关干部，肩负宣着宣传公司党委主张，贯彻党委意图，做好青年工作，服务机关、指导基层的重任，担当这一重任，就需要长期不懈的坚持与学习。
长期不懈的坚持学习，就是努力学习我党的政治理论和国家的各项大政方针政策。当前尤其是加强对科学发展观的学习，善于运用马克思主义的基本原理、方法，以历史眼光、世界视野，全面准确地去“把握”科学发展观、“什么是发展”、“怎样发展”等基本问题，在思想上产生强烈的共识，从而把理论层面的东西内化为工作理念，转化为行动的准则，运用到工作实践中去。
同时，作为党员干部，还能注意带动身边人不断加强学习，不断提高单位的学习能力，建立学习型社会、学习型团队，形成推动科学发展的强大精神动力。多年来，我们在公司团员青年中开展了“好书伴人生”读书活动，在青年中形成多读书、读好书的良好氛围。在集团公司开展“传承铁道兵精神，实现文化强企”教育活动中，我作为教育活动的教育者和受教育者，不仅加强对铁道兵精神内涵、学习意义的理解和思考，还积极制定教育方案，参与宣讲。通过学习，深深认识到铁道兵精神是我们企业之魂，发展之根，力量之源。只有继承和发扬铁军精神，传承铁军文化，才能不断引领企业加快发展、永远向前，真正实现文化强企的目标。
四是强烈的责任心和事业追求是提升履职能力的精神源泉。理想、信念坚不可摧，正因为有了强烈的责任心和对事业孜孜不倦的追求，才能有源源不断的精神动力。
共青团这份火红的事业，让我学会了思考，收获了友谊。共青团山东省委书记王磊对全省团干部有过四个为什么的警示：一是干团的工作为了什么？二是在团的岗位上干什么？三是团的工作动力是什么？四是离开团的岗位留下什么？可谓触及到团干部的心灵，也无声地指出团的干部要加强自身能力建设的重要性。
作为企业团委书记，至今清楚记得我与两位基层团委书记的故事。作为推优入党的对象，临沂苍山铁矿项目团委书记吴刚在深夜打来电话：不是有事，是告诉老大哥今天光荣加入中国共产党了，希望以后继续监督、支持和帮助。那一刻，他真诚的话语，深深打动了我的，其实我真的没有为他们做什么。周玲从团委书记转岗办公室主任角色后，一时工作不知如何开展，很多时候都是电话沟通解决，还有很多青年婚恋、工作调动等问题，他们都能主动找我商量。
作为公司党委宣传部副部长，我深感使命光荣，责任重大，倍感压力。当公司党委每次重大采访、宣传活动，领导总是主动挑最难干，最具挑战的工作让我锻炼。同时，在我起初不熟悉工作的时候，耐心地为我讲解和指导，给予了我很大的帮助。他们通过以身作则的实际行动告诉我，必须以人一之，我十之，人十之，我百之的努力来对待工作，不断学习专业知识，提高自己的工作能力，才能真正履行好个人工作职责，担负起为企业、为基层服务的重任。
在今后的工作中，我一定牢记使命、看重责任、履行职责、勇于担当，积极围绕集团公司党委提出的“转方式、调结构、强管理、促发展”，建设强企富工和谐企业的目标，在企业改革发展的大潮中带头带头创先争优，永葆党员本色，不断提升做好本职工作的能力。