感谢团省委和xxx移动公司对青年学生干部的关怀，我们一行三十三名高校学生会干部有机会在xxx移动进行为期一周的挂职锻炼。这段倍受珍惜的时间里，我们第一次用实践者的角色、探寻者的眼光、体验者的思维，亲身领略了xxx移动优秀的企业文化和先进发展理念，深切体会了移动人&ldqu;厚德正生，臻于至善&rdqu;的核心价值观。移动公司，可以说是一个无可挑剔的优秀企业，我谨以自己的一点拙见，谈谈这几天来在工作当中发现的一些问题，希望能为移动公司从强大到卓越提出一点有用的建议。
首先是工作氛围比较压抑，工作压力较大，每个人都忙于自己手上的工作，相互之间也互不打扰，员工之间的交流过少。我所在的部门是xxx省移动公司公共事务部，公共事务部的主要职能是负责与政府和媒体沟通，组织移动公司参与社会公益事业并做出对外宣传报道，可以说移动公司厚生于社会，与外界沟通宣传的门户部门。从事组织和宣传工作需要大量的灵感，而灵感有来自于人与人之间的交流，来自于人与人之间相互思想交流当中相互碰撞的火花，而我们部门的同事们大部分都处于那种近乎疯狂的工作状态，大部分时间都只在忙于自己手头的工作，只在共同接手一项工作时候才与同事交流想法，而大家相互交流的时间非常地少，无形当中会让人感到很压抑。其次，很多员工在办公室当中长期坐在电脑前工作，很多人从一上班一直坐到下班，赶上加班时间甚至一坐一天，长此以往，对身体十分不利。当然，我深知我的同事们如此疯狂地工作，都是出于对于公司，对于企业深深的热爱，处于一个如此优秀的企业，谁都会拼命地去为之努力工作。而作为企业本身而言，我们在对社会、对国家履行企业公民责任、付出人文关怀的同时，能否对我们的员工给予更多的人文关怀呢？在我们省大力提倡解放思想的时候，开展解放思想大讨论的时候，我们的移动公司能否也解放下思想，在上班时间强制性地让全体员工共同停下奔跑的脚步，放松下疲惫的灵魂呢？因此我建议，在员工上班时间当中强制性地增加5-20分钟休息时间，放一些舒缓的音乐，组织大家集体站起来做一些简单的活动，以放松下大脑，舒展下筋骨，让同事们之间也有个自由交流的时间。俗话说&ldqu;磨刀不误砍柴工&rdqu;，我相信这20分钟的休息时间，对于进一步提高工作效率将有极大的帮助。我的同事们在工作时候都充满了激情，那是源于对企业的热爱。每个人都在为了自己的追求奔跑着，然而每天都在不停奔跑的人，迟早都会感到疲惫，而在他们疲惫或快要疲惫的时候，最需要得到的，也正是源自于追求的人文关怀与鼓励。员工是企业的基石，每个移动的员工们都在为了企业追求卓越的目标不停地奔跑着，我想企业给予员工更多的人文关怀，不也正是我们&ldqu;厚德正生，臻于至善&rdqu;核心价值观最有力的体现吗？
最后，衷心祝愿我们的中国移动xxx公司能在今后的道路上不断实现新的跨越，不断超越自我，走向卓越！
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在xxx集团人力资源部挂职人力资源部部长助理已一月有余，回首这一个多月以来的工作，收获颇多，归纳起来，有以下几方面：
首先是定位问题，要明确自自己的身份。作为挂职博士生、博士后，我们去挂职单位更多的实习和锻炼，要以来单位学习和体验的态度对待工作，在工作中要谦虚学习，让自己在单位成为一名&ldqu;小学生&rdqu;。同时，作为有着一定专业知识的博士生、博士后，大多也具备较为丰富的项目经验，其专业背景与挂职部门的工作内容也大多对口，因此还要争取在挂职工作单位能够学以致用，将自己所掌握的专业知识发挥到工作中去，为单位服务。要正视自己的能力和实力，要职业化地对待工作和身边的每一个人，不以一个纯粹学生的姿态来对待工作，而是要与同事建立起良好的合作关系。谦虚是每个人应具备的美德，作为挂职博士生和博士后来到挂职单位要谦虚学习，同时也要发挥自己的主人翁精神和积极主动性，做一个有主人翁意识的&ldqu;小学生&rdqu;。
其次是沟通。在生活中不沟通就会出现信息的不对称和缺失，在工作中更是如此。初到xxx集团时，自己的工作内容是熟悉集团公司情况和部门相关制度，我花了2天时间基本了解了公司的情况，这时就很希望能够明确自己的工作内容，通过与分管部门的高层领导及人力资源部部长几次沟通，很快明确了自己的工作内容，期间也出现过沟通上的理解偏差，但是经过再次的交流很快就明确了自己的工作职责和具体工作内容，这样在下一阶段的工作中就能够做到有的放矢的开展工作，同时提高了工作效率也完成了工作任务。在工作之余，如午餐时间，可以和部门的同事多沟通，这样也能够更快地了解单位和部门的情况，更快地溶入单位的企业文化和氛围中去，真正成为单位的一员，感觉到有了归属感。
第三是要多总结。在工作中要善于总结，一个星期的工作结束后，总结本周的工作内容，一个月度结束后，总结该月的工作内容。在总结中发现问题，在下一个阶段才能够避免再犯同样的错误。6月7日，北京交通大学第二批挂职博士生、博士后成功举行了一次挂职交流活动，这次活动上，大家在一起交流了挂职工作以来的心得体会，这次活动也是一次对一个多月工作内容的总结。通过总结，对自己过去的工作内容进行梳理，思考出现的问题，同事带着问题去沟通，与上级领导交流想法，与同事交流心得。对自己的工作，本着反省的态度去思考其中的不足，找范文就来p。总结经验教训，只有这样，才能不断提高和收获。
一个多月的时间转瞬即逝，在未来的工作中自己的工作内容应该会更明确和更丰富，在今后的挂职工作中，我将更加积极地以主人翁精神认真对待工作，虚心向单位老前辈请教，向领导和同事学习好的思想和吸取好的经验，将自身的专业优势与工作更好地进行结合，在积累和总结中不断提高。