人事劳资科2012年度工作总结
2012年，人事劳资科在县局（分公司）党组的正确领导下,在各科室和同志们的大力支持帮助下，紧紧围绕中心工作，认真履行职责，圆满完成了领导交办的各项工作，现将一年来的工作汇报如下：
一、2012年工作回顾
（一）围绕全面提升，进一步加大员工教育培训
今年以来，我们不断拓展培训渠道，创新培训方式，增强培训的实效性，提高培训的质量。
1、继续执行2011年初制定的《范县烟草专卖局（分公司）2011年度员工教育培训计划》，实施周二学习制度，由各部门主任轮流授课，根据各自工作特点，重点突出思想政治教育、企业文化、业务技能、法律法规等方面的培训，提高了广大员工的思想道德水平和履行岗位职责的能力。
2、认真组织参加国家局，省、市局（公司）组织的各类培训。根据国家局，省、市局（公司）有关培训要求，认真组织有关人员参加了卷烟营销、专卖管理、人力资源、企业文化、安全等培训，提高了有关人员的业务素质。
3、结合工作的实际，切实加强党组中心组理论学习，制定学习计划，完善学习制度、采用集中学习与分散自学相结合的方法，2012年党组中心组集中学习12次，参学率100%，领导班子成员和机
