浅谈“福州作为”
&bsp;
&bsp;
&bsp;
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;9月9日，新华社《瞭望》周刊发布了文章《提升干部精气神的福州作为》，报道了福州市一线考察干部工作法，讲述了福州特色做法和实践成效。福州的数点先进经验和做法，值得各部门学习参照。
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;听党指挥，稳打胜仗。党员干部干事创业亦如军队沙场建功，作为党员领导干部，必须要把听党指挥作为终生课题，不断加强党性锤炼，听从党的号令，努力培塑对党至真至诚、与党同心同德的政治品格，才能排除干扰、把握正确航向。福州市国土局出现党组成员各管一块、班子涣散、部门利益突出、权责不明，严重影响工作进度和效率这种现象的原因，正是因为他们没有明确的党的领导地位，没有服从党的统一领导，各自为战造成的。此后他们找准了大方向，做出了大成就，也正是因为新班子抓住管党治党这个“牛鼻子”，整顿作风，听党指挥，统一作战，拧成一股绳，劲往一处使而造就的。
&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;&bsp;能上能下，激发活力。干部能上能下是全面推进从严治党、从严治吏的重要保证，进一步了完善从严管理干部的制度体系，有利于促进能者上、庸者下、劣者汰；是增强干部队伍生机活力的必然要求，让想干事者有机会、能干事者有舞台、干成事者有位置，有利于形成干事创业的良好政治氛围。福州市近年来积极探索、大胆推行领导干部能上能下制度，通过强化干部日常管理监督和考核结果运用，实现奖优罚劣，树立了“优者上、庸者下、劣者汰”的鲜明用人导向，促使干部做到了信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，杜绝了庸懒散混拖思想，激发了干部队伍的整体活力，提升了干部干事创业的精气神，正是严格实行能上能下机制的成功体现。